Лента новостей
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
18 апреля
Яндекс 360 запускает новые тарифы для бизнеса – с системой управления проектами Яндекс Трекер
17:00Реклама
- Информация
- ООО «Яндекс»
- ИНН
- 7736207543
- ID обявления:
- 2VfnxwPXLB2
Преподаватели Политехнического колледжа за опытом и знаниями ездили в Германию
«Всякая нация может и должна учиться у других» - это выражение Карла Маркса, немецкого философа, экономиста и политического журналиста как никогда актуально сегодня. О том, что взаимодействие между народами и государствами – это хорошо, соглашаются многие и не только соглашаются, но и переходят к конкретным действиям. Речь в статье пойдёт о сотрудничестве немецкой компании FESTO и Магнитогорского политехнического колледжа.
Увиденное превзошло все ожидания.
В соответствии с тематикой нашего тура в знакомство с деловой культурой Германии входило посещение производства компании FESTO, экскурсия в «Академию FESTO» и на производство одного из автомобильных заводов Германии.
В г. Беркхайм мы побывали в новом технологическом центре компании FESTO, где познакомились с производством исполнительных механизмов, пневмораспределителей, клапанов давления, систем управления и других элементов гидравлических и пневматических систем. Отдельного упоминания требует организация производства - каждая деталь или узел проходят контрольное испытание на стенде, делая несколько сотен тысяч операций. И только после испытаний качество изделия подтверждается маркой FESTO. Продукция компании используется во всем мире.
Фирмой FESTO были представлены новые образцы учебных систем для управления промышленными роботами, автоматизированными конвейерными технологическими линиями и станциями, изготавливаемые компанией по индивидуальным заказам предприятий. Таким образом, мы ещё раз убедились, что практические навыки наших студентов можно сформировать при работе с элементами пневматики и гидравлики на установленных в нашем колледже учебных стендах, так как в них используются реальные промышленные элементы. Методика обучения позволяет понять принципиальную и технологическую схему работы распределительного устройства автоматической подачи заготовок на определенный участок, изучить процесс распределения продукции на разные линии, участки, конвейеры. Эти знания необходимы в работе преподавателей для более глубокого понимания принципа работы узлов линий импортного и отечественного производства, установленных в цехах ОАО ММК.
Очень интересным стало посещение учебного центра «Академия FESTO» (г.Беркхайм), в котором обучаются будущие специалисты. Знакомясь с общей организацией учебного процесса, сравнивали «а как у нас».
Как и у нас, в Политехническом колледже, набор студентов в центре проводится на профессии, исходя из требований и запросов будущего работодателя. Предприятие-заказчик предоставляет гарантированную практику по профессии и рабочее место после окончания учёбы. Сейчас наши лаборатории оснащены такими же стендами и оборудованием, какие используются в учебных классах центра «Академии FESTO». И это стало предметом нашей гордости за учебное заведение, в котором мы работаем. В учебном центре FESTO обучение студентов ведется 3,5 года за счет самого предприятия. Стоимость обучения высокая. Студенты поступают в центр на конкурсной основе, главной целью которого является подготовка квалифицированных специалистов способных учиться и совершенствоваться, чтобы быть востребованными в жизни.
Поразила нас экскурсия на знаменитый автомобильный завод в г.Зиндельфинген, где собирают популярные во всем мире автомобили «Мерседес-Бенц» различных классов. Нам показали проектно-конструкторское бюро, цеха электроники, сборочно-сварочное производство, цех окончательной сборки узлов и агрегатов. Практически везде автоматизированные технологические линии оснащены электропневмогидроавтоматикой.
Особенно интересно было побывать на сборочно-сварочном участке, где многофункциональные роботы производят контактную сварку деталей кузова, а компьютерные сети и системы выполняют экспертизу качества. Программируемые роботы могут делать точечную контактную сварку с высокой точностью и высоким качеством сварных швов. Готовый остов кузова перемещается по конвейеру на сборочный участок, где промышленные роботы и рабочие-сборщики при помощи специального инструмента устанавливают узлы и агрегаты. Во всех цехах автоматизация рационально сочетается с ручным трудом.
Впечатлили особые требования к эстетике рабочего места: красиво, функционально, очень чисто. Масштабы завода, его архитектура из стекла и металла просто восхищают.
В годы оживления разносторонних связей, Германия, как одна из самых стабильных и активно развивающихся европейских держав, чрезвычайно интересна не только для делового и культурного сотрудничества, но и для знакомства с историей и культурой этой страны, с её традициями, обычаями, укладом жизни. Мы побывали в пяти городах - Мюнхене, Штуттгарте, Эсслингене, Беркхайме, Денкендорфе, каждый из которых уникален. Познакомились с Немецким музеем техники и технологий (Мюнхен) - самым крупным музеем естествознания и техники в мире. В нём собрано около 28 000 экспонатов, представляющих более 50 отраслей науки. Естественно, что все экспозиции посетить не удалось, мы ограничились осмотром экспозиций «История развития металлургической отрасли» и «История развития машиностроения». Наша делегация посетила также музей «Мерседес» (Штуттгарт) – девятиэтажное здание в форме спирали, вмещающее около 1500 экспонатов, из которых 160 - автомобили "Мерседес" разных лет.
Поездка в Германию прошла весьма результативно, была насыщенной, обогатила нас знаниями в области автоматизации производства. Безусловно, вся программа стажировки, предложенная нам коллегами из компании FESTO, положительно скажется на нашей профессиональной деятельности, поможет более качественно и эффективно организовать процесс обучения специалистов.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
До каких пор будет продолжаться это отмывание денег??? Ремонтируют дороги где нет ни ям не колеи а дороги которые нужно делать не делают , посмотрите на улицу Энергетиков сплошные ямы а мы ремонтируем улицу Труда где не было не одной ямы!!! Надеюсь прокуратура все таки займется проверкой такой деятельности!!?
Сегодня, 22:16Чтобы на Газпроме пили кофе за 500₽
Сегодня, 21:11А пантонную переправу на время закрытия организовать нельзя?
Сегодня, 20:39Есть такая секта называется нод, распространяет видеоролики депутата евгения федорова, просмотр которых зомбирует и постепенно разрушает психику. записывают их прямо в стенах госдумы. заявляют, что путин их лидер. выставляют уличные пикеты, шаряться на массовых патриотических мероприятиях, у них флаг под Георгиевскую ленту с надписью "национально освободительное движение". почему бездействуют полиция и фсб, или нанесение тяжкого вреда здоровью у нас теперь норма?
Сегодня, 20:215лет гарантии???, а потом опять 600 миллионов платить, может сразу новый мост построить ещё на 50 лет за эти деньги?
Сегодня, 18:53Держава!!!!
Сегодня, 18:08Ждемс коллапс в городе.Не завидую тем кто работает В шлаксервисе,ККЦ,ЛПЦ-10,Калибровке и Северному Блоку ЛПЦ и т.д.
Сегодня, 17:30На такое сложное техническое сооружение 5 лет гарантии?
Сегодня, 16:2550 лет, южную сторону от Советской до карла марла когда наконец делать будут? Галиуллина от труда до доменщиков вся убитая.
Сегодня, 15:49Ни трещин , ни колеи там не было, был идеальный асфальт. Каждый год одно и тоже
Сегодня, 15:34