Лента новостей
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
22 апреля
Социальная ответственность и щедрая благотворительность. ММК выделяет миллионы на помощь горожанам
Магнитогорск. В первом полугодии 2014 года Группа ММК потратила на благотворительность и реализацию социальных программ 785,7 миллиона рублей, из них 505,9 миллиона рублей потратила материнская компания.
В первой половине года ММК реализовывал 16 постоянно действующих социальных и благотворительных программ и проектов. Ключевыми направлениями социальной политики по-прежнему остаются благотворительность и социальная поддержка пенсионеров и инвалидов. На эти цели предприятия Группы ММК выделили почти 290 миллионов рублей.
Другое важное направление социальной работы – медицинское обслуживание работников и реализация медицинских программ. Затраты на эти цели уже составили свыше 177 миллионов рублей. На оздоровление работников и членов их семей направили более 155 миллионов рублей. На проекты, связанные с формированием здорового образа жизни, развитием спорта и содержанием спортивных объектов, выделили более 36 миллионов рублей. Проведение культурно-массовых мероприятий и содержание дворцов культуры обошлось компании в 26,5 миллиона рублей. На реализацию программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей направили 27,2 миллиона рублей. Расходы на жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили 45,8 миллиона рублей.
На комбинате и в Группе компаний ММК традиционно особое внимание уделяется социальной ответственности бизнеса.
ММК давно завоевал репутацию социально ориентированной компании и продолжает сохранять этот статус, добровольно принимая на себя дополнительные обязательства, направленные на повышение качества жизни своих работников и их семей.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Куда уже повышать, на пять лет вперед уже повысили.
20 апреляНужно убрать мусор из квартиры, провести санобработку, пенсионерку недели на две отправить в психиатрический пансионат.
20 апреляНа фото собирательный образ наших властей )
20 апреляТак ментов надо было вызывать, с этих-то какой спрос?...
20 апреляНадо их на дежурство ставить у КУРАНТОВ с 23 до 03 часов. Оттуда их рычалки спать не дают.
20 апреляЧто делать в этой ситуации, власти пока не знают. Занавес.
20 апреляМетке черной я скажу Ты не вякай жу жу жу Замолчи ты свою пасть Можешь в ФСБ попасть За посты свои гнилые Будешь лес валить чифиря Замолчи свой ротердам Гнилозубый фулиган
20 апреляА какого xyz вы двадцать минут ехали в детскую поликлинику, когда там два ******** распивали пиво и крыли матом всех. Нежно с ними поговорили на входе и разбежались. Дружбаны были, да? Право Роста.
19 апреляБесогон
19 апреляИ на мясо в сезон шашлыков
19 апреля