Ваш регион

+4°

ночью +4°

утром +10°

USD

94.07

EUR

99.93

Среда

17 апреля

Лента новостей

март 2024
апрель 2024
май 2024

16 апреля

Новости / Перед фактом18 декабря 2014

За социально-трудовые права работников. Коллективный договор ММК признали одним из лучших в области

Регион. Недавно состоялось расширенное заседание Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На ней наградили победителей и призеров областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» по итогам работы за 2013 год.

4363 просмотра 2
За социально-трудовые права работников. Коллективный договор ММК признали одним из лучших в области

Инициатором этого традиционного конкурса выступает правительство Челябинской области. Участники, представляющие внебюджетные и бюджетные организации из 15 муниципальных образований региона, были распределены по группам в зависимости от численности работников, сообщает пресс-служба администрации Магнитогорска. Члены жюри оценивали представленные на конкурс договоры по нескольким критериям: оплата труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость работников и реализация социальных программ.

В список победителей и призеров попали предприятия и учреждения Магнитогорска. В их числе и предприятия Группы ОАО «ММК». Магнитогорский металлургический комбинат стал победителем среди внебюджетных организаций области в шестой группе, в которой представлены предприятия с численностью работников свыше 5000 человек. Третье место в этой же группе у ЗАО «Механоремонтный комплекс». В четвертой группе (от 500 до 1000 работников) второе место заняло ООО «Огнеупор». Во второй группе (от 50 до 150 работников) среди внебюджетных организаций третье место у корпоративного центра подготовки кадров ОАО «ММК» «Персонал», первенствовало же в этой группе ЗАО «Таможенный брокер». Победителей наградили благодарственными письмами Правительства Челябинской области, дипломами и памятными кубками

Коллективный договор ОАО «ММК» принимается на три года. Он соответствует принципам социального партнерства руководства и трудового коллектива. Особое внимание уделяется профессиональной подготовке работников предприятия, вопросам заработной платы, занятости, охраны труда, оздоровления работников, работе с молодежью, реализации программ по поддержке материнства и детства. Реализация принципов, заложенных в этом основополагающем документе, помогает ОАО «ММК» сохранять статус социально-ориентированной компании. В 2013 году суммарные затраты на реализацию социальных программ и благотворительность по Группе ММК в составили 1,56 млрд рублей, в том числе в ОАО «ММК» - более 900 млн рублей.

ПодписывайтесьЧитайте нас в Telegram

Поделиться новостью

Служба новостей «Верстов.Инфо»

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Смотрите также

Последние комментарии

Ошибка