Лента новостей
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
3 мая
Магнитогорский «Ситиматик» стал партнёром субботника с раздельным сбором отходов
08:35Реклама
- Информация
- АО «Ситиматик»
- ИНН
- 7725727149
- ID обявления:
- 2VfnxwEdk7i
2 мая
Куличи или одно название?
19:31Реклама
- Информация
- ИП Серегина Инна Александровна
- ИНН
- 025606205791
- ID обявления:
- 2VfnxxWmoAp
Рационализаторы помогают ММК экономить энергоресурсы. Счет идет на миллиарды рублей!
Магнитогорск. В первом полугодии 2015 года рационализаторами Магнитогорского металлургического комбината было подано 351 энергоэффективное предложение с ориентировочным эффектом 1,3 млрд рублей.
Из этих предложений 59 мероприятий, направленных на повышение энергоэффективности предприятия, уже реализованы. Суммарный годовой экономический эффект от их внедрения превышает 196 млн рублей. Необходимо отметить, что все реализованные мероприятия не потребовали капитальных затрат. Остальные 300 мероприятий при необходимых объемах инвестиций порядка 1,4 млрд руб., в среднем, окупаются за 13 месяцев. В 2015 году планируется направить на реализацию проектов в области повышения энергоэффективности ОАО «ММК» 261 млн рублей. Целевой ориентир на 2016 год – 1,1 млрд рублей.
Одним из основных направлений реализуемой в ОАО «ММК» программы снижения затрат на производство и реализацию продукцию является снижение затрат на топливно-энергетические ресурсы. В декабре 2014 года введен в действие стандарт «Порядок управления энергоэффективными проектами». Для повышения активности персонала в области энергосбережения предложена «методика мотивации персонала за оформление энергоэффективного проекта», которая в настоящий момент внедрена в подразделениях Управления Главного энергетика и Главного прокатчика. В рамках программы разработана и запущена система поощрения персонала из фондов начальников цехов; на корпоративном портале ОАО «ММК» запущена платформа «Новаторство» по сбору и продвижению идей; развернут новый бизнес-процесс по продвижению быстроокупаемых проектов.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Уилсона уже подписали
Сегодня, 11:22Владимир К. Вчера, 17:27 На днях прилетела из Австралии, возможно длительный перелет послужил причиной скоропостижной смерти. …………………………………………………………………………………… Чтоб в Австралию летать, Надо деньги где-то брать Чтоб «Владимир » стал Ириной, Надо постараться БЛ…ДЬ. У Верстова всем для нас, Мнение на слово раз, Что «Владимир К», все знают, Настоящий пидо..с.
Сегодня, 11:06Еще и машиночитаюмую запись человек должен проверять за МВД ))) удобно с себя ответственность сняли
Сегодня, 07:04Нормально!21 век на дворе.
Вчера, 23:29Выбирай — вилкой в глаз, или шаурму раз?
Вчера, 21:39А чё Аллах Акбар ! или ппупупуупупуп
Вчера, 17:35На днях прилетела из Австралии, возможно длительный перелет послужил причиной скоропостижной смерти.
Вчера, 17:27Жертвы ЕГЭ играют в рулетку или в напёрстки !
Вчера, 16:00Очередной чувак на СВО ! С такими уже попета на носу 1418 дней!
Вчера, 14:48Он даёт ! Себе в карман ! Железный ледоруб !
Вчера, 14:18