Лента новостей
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
23 апреля
В диагностическом центре медсанчасти консультативный приём проводит опытный уролог Евгений Котляров
12:31Реклама
- Информация
- АНО «ЦКМСЧ»
- ИНН
- 7445019792
- ID обявления:
- 2VfnxvyNg72
Кредит Урал Банк: наличные на новое и подержанное авто! Рассчитайте выгоду, получите наличные и купите машину мечты
11:32Реклама
- Информация
- Банк «КУБ» (АО)
- ИНН
- 7414006722
- ID обявления:
- 2Vfnxxm9UME
ММК платит молодежи премии
Список лауреатов молодежной премии ОАО «ММК» пополнился новыми именами. В общественно-политическом центре состоялось награждение 27 лучших представителей молодежи подразделений комбината и его дочерних предприятий. Церемония прошла просто и непретенциозно – под стать самой премии, которую впервые организаторы вручили еще десять лет назад, задавшись целью рублем и добрым напутствием поддержать молодежь талантливую, активную, исполненную сил и желания работать, - сообщает Союз молодых металлургов.
Сама премия, как и раньше, не дает каких-либо социальных льгот, лишь единовременную материальную поддержку. Дипломы же из рук председателя профсоюзного комитета ОАО «ММК» и руководителя кадровой службы предприятия, которые награждают лауреатов, являются результатом наивысшей оценки научно-технической, общественной деятельности молодняка.
– Специально к этой награде не шел, но ее присуждение, несомненно, станет определенной ступенькой в личном развитии, – делится один из лауреатов Альберт Кульмухаметов.
В энергоцехе комбината он исполняет обязанности полномочного представителя молодежи. Дважды участвовал в конкурсе профмастерства, разменяв стартовое четвертое место на второе. С проектом модернизации мостового крана выступал на защите изысканий молодых специалистов в рамках научно-технической конференции. Доказывая личным примером необходимость профессионального роста, сам на достигнутом не останавливается и активно подключается к проведению спортивно-досуговых мероприятий.
– Не так давно в подразделении провели чемпионат по футболу, теперь взялись за подготовку к соревнованию по пулевой стрельбе, рассказывает Альберт. – Командой из пяти человек целенаправленно ходим в тир, чтобы показать достойный результат.
Когда у человека есть ум, стремление и энергия, считает молодежный лидер, он будет победителем в любой ситуации. Членам своего актива, а в его составе около сорока молодых работников цеха, он советует избегать рутины, использовать каждую возможность для раскрытия потенциала.
– После того, как стал лауреатом, думаю, кардинальных перемен в жизни не произойдет. Как старался я выполнять работу на высоком уровне, так и дальше буду действовать. Однако премия важна. Тем, кто в начале пути, она говорит о его верности, – заключает он.
Помимо именных премий звания лауреата удостоены три молодежно-трудовых коллектива ОАО «ММК». В числе лучших – МТК участка электропривода №1 центральной электротехнической лаборатории, в котором состоит 21 человек. Не раз он выходил победителем ежемесячного трудового соперничества молодежи среди родственных подразделений. Руководитель коллектива Асия Насретдинова называет одним из козырей своих подопечных регулярную подачу рацпредложений. Несмотря на то, что сама работником этого участка Асия не является, курирует его молодежную деятельность. Ежемесячно собирает фактические сведения о работе коллектива и подает их на рассмотрение комиссии профкома. Потому ни одно событие в трудовой жизни работников лаборатории, будь то повышение квалификации или участие в гольф-турнире, от ее глаз не скроется.
– Четыре года назад наш участок уже добивался победы, – вспоминает Асия. – За это время состав обновился. Несколько изменилось отношение и самих людей к участию в разного рода общественных мероприятиях. Все чаще приходится сталкиваться с равнодушием, безынициативностью. В этом случае на коллектив, который способен стимулировать деятельность, возлагается особая роль.
По словам руководителя МТК, премирование является бесспорным, но в то же время не безусловным стимулом к активности. Скорее, существующая в коллективе преемственность позволяет устанавливать для молодежи ориентиры. Ведь старшие коллеги своим задором и легкостью на подъем подчас дают фору молодежной смене, которая по определению обязана быть лучшей.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Так у нас все как обычно-отключение отопления и тут же похолодание. Даже за короткий период теплой погоды дома не успевают прогреться от повышения температуры на улице,результат: холодина в квартирах в начале мая. И такая картина ежегодно.
Сегодня, 13:20Да это место нужно отреставрировать, в то же время, нужно поработать над культурой некоторых местных жителей, а то быстро изгадят памятник культурного наследия.
Сегодня, 13:11Лллл Сегодня, 10:17 И этот шаг мы обязательно "продуем" ))) Ну должна же быть интрига ))) …………………………………………………………………………………… Чтоб Интригу понимать, ЛОКО победим опять, В Ярославле и в Магнитке Будет всем Интрига БЛ…ДЬ. И один простой совет, Разину все шлют в ответ Сохраните всю Команду И на много, много лет.
Сегодня, 12:03И тогда вообще потеряем инструментарий хоть как то влиять на минздрав, теперь не выдали лекарство, не принял врач, не произвели госпитализацию - сиди и плачь в тряпочку...Так то, хотя бы страховая компания звонила в поликлинику или в больницу и спрашивала, вам денег не надо, раз вы не принимаете пациентов, но вы обязаны, мы все равны.
Сегодня, 11:50Поддерживаю! Такое величественное место необходимо охранять, включая всех местных алкашей, проживающих там в этом чуде культурного наследия.
Сегодня, 11:49Кипятите воду и будет вам счастье!
Сегодня, 11:03В Госдуме призвали отказаться от страховой медицины, чтобы увеличить зарплаты врачам. Первый заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Николай Арефьев предложил отказаться от страховой медицины. Он считает, что это позволит увеличить зарплаты врачам и решить проблему кадрового голода в здравоохранении. ……………………………………………………………………………………Дык ответ: Чтобы сп...здить деньги БЛ…ДЬ Надо в Думе заседать, И лечить себя немножко За налоги, чтоб узнать!. К нам прозрение придет И Российский наш Народ У Арефьева узнает Не страхуется урод
Сегодня, 10:17И этот шаг мы обязательно "продуем" ))) Ну должна же быть интрига )))
Сегодня, 10:17От 1 т.р., на мой взгляд, многовато.? Или я не прав. Объясните, рассудите.
Сегодня, 09:52Камер все больше, как и неизвестных нарушителей и неустановленных преступников...
Вчера, 22:24