Лента новостей
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
15 марта
Магнитогорский «Вторматик» увеличил расценки на принимаемое вторсырьё
08:30Реклама
- Информация
- АО «Ситиматик»
- ИНН
- 7725727149
- ID обявления:
- 2Vfnxvj9iuv
14 марта
Реалии пандемии. В Госдуме приняли закон об урегулировании удалённой работы
Москва. Госдума в четверг приняла в третьем, окончательном, чтении закон о регулировании дистанционной и удаленной работы. Цель документа – адаптировать трудовое законодательство к реалиям пандемии коронавируса и регламентировать массовый перевод работников на удаленный и дистанционный режим. Об этом сообщает «РИА Новости».
Перевод на удаленку или дистанционку возможен только с согласия сотрудника и осуществляется в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением. Оба документа должны быть подписаны двумя сторонами – работником и работодателем. Исключение, когда сотрудника могут перевести на удаленный режим без допсоглашения, – катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожары, наводнения и другие подобные случаи. В таких ситуациях работодатель должен обеспечить работников необходимым оборудованием или же оплатить его аренду.
Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем является рабочим. Это означает, что нарушение «права на офлайн» будет расцениваться как сверхурочная работа, то есть может проходить только с письменного согласия работника и оплачивается как сверхурочная работа. Согласно действующему Трудовому кодексу, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, далее – в двукратном размере. При этом работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого сотрудника.
Если сотрудник на удаленке не выходит на связь с начальством более двух дней подряд без уважительной причины, он может потерять работу. По мнению некоторых специалистов, данный пункт открывает большой простор для манипуляций, так как причины нахождения работника офлайн могут быть разные: например, сложные поломки средств связи (ноутбуков, смартфонов, стационарных ПК) или серьезные аварии на электрических, телефонных или интернет-сетях в зоне «домашнего офиса».
Период нахождения сотрудника на дистанционной работе не должен превышать полгода за один «заход». После этого работник должен вернуться в офис. Начальство имеет право периодически отправлять подчиненных на удаленку, если она будет чередоваться с работой в офисе или на предприятии. В то же время в законе не прописано, сколько времени работник должен проработать в офисе (на предприятии), чтобы иметь возможность снова вернуться на удаленку.
Переход на дистанционную или удаленную работу не может являться основанием для снижения зарплаты. Когда специфика деятельности не позволяет выполнять работу удаленно, должен объявляться простой. При таком условии работникам выплачивается не менее двух третей зарплаты.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Беда-беда... Чем бы дитя не тешилось, лишь бы не плакало и не кричало.
Сегодня, 15:18Данные где эти взять Чтобы в среднем рассчитать Всю зарплату у народа И у алигархов «*****»
Сегодня, 12:48Поздравляю награждённых!!!
Сегодня, 12:09Чтобы Пердогану «*****», Встать пойти голосовать, Жопу оторвать с дивана И потом, прилечь опять. А на выборах Страны, Пердугану все нужны Чтобы жопой на диване Протирать свои штаны.
Сегодня, 11:05Был олигарх с заводами и деньгами, и нет больше олигарха и деньги заберут. Прям желтым по белому послание всем, кто заводы в области приватизировал в 90-е.
Сегодня, 11:03Урра! Пошло дело! Дадим высокую явку в Магнитке! Чтобы Челябинск обзавидовался!
Сегодня, 10:02Пойду 17 марта в полдень проголосую !
Сегодня, 09:59Он бслужевает эту власть и лижет ей ! Почему не может отвечать ?
Сегодня, 09:56Яйца, чего Вы гоните! Если Вы нищаете, то идите работать... За других не надо тут рассказывать сказки.
Сегодня, 09:39я служил контракт с этим *******, он выслуживался за счет других, вел себя не как офицер как быдло все на подзаборных понятиях. Всегда хотел спихнуть с себя ответственность на других. Может срочники некоторые думают он нормальный "мужик" и тд, а знаете ли вы как из за него встревали постоянно и оставались на казарменом положении и ждали пока он явится после похмелья, или когда оно накурится травки и явится тело и начнет всем раскидывать за понятия. Во всем втором дивизионе было может 5 офицеров нормальных, остальные просто шакалы.
Сегодня, 09:07