Лента новостей
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
22 апреля
Огромный «Твой маркет» в Светлую Пасху: изделия ручной работы, гастрономия, театр и мастер-классы
17:10Реклама
- Информация
- ИП Галимова Ксения Артемовна
- ИНН
- 745505822662
- ID обявления:
- 2VfnxxPbxqN
Не последнюю роль играет социальная ответственность. ММК вновь подтвердил свои лидерские позиции в российском бизнесе
Магнитогорский металлургический комбинат победил сразу в нескольких номинациях Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость – 2021», ежегодно проводимого Российским союзом промышленников и предпринимателей.
Уже традиционной для Магнитки как флагмана российской металлургической отрасли стала награда в номинации «За развитие кадрового потенциала». Высокие стандарты кадровой политики ПАО «ММК» не раз были отмечены на всероссийских и отраслевых конкурсах. Основа кадрового потенциала Группы ММК – работники, обладающие широким спектром компетенций и высокой профессиональной квалификацией. Ежегодно ряды компании пополняют около 500 выпускников магнитогорских профильных учебных заведений. С целью развития профессиональных компетенций сотрудников и кадрового резерва в Группе ММК ведется непрерывная подготовка персонала по различным учебным программам. В 2021 году по программам повышения квалификации и переподготовки на ММК прошли обучение более 13 тысяч работников, а инвестиции компании в это направление составили почти 130 млн рублей.
ПАО «ММК» также вошло в число победителей в номинации «За динамичное развитие бизнеса» и «За высокое качество отчетности в области устойчивого развития/ESG». Следование принципам устойчивого развития в Группе ММК является одним из ключевых векторов развития компании, а внимание ММК к устойчивому развитию и вопросам ESG подтверждено независимыми, в том числе международными экспертами. Важной вехой для компании с точки зрения раскрытия информации об устойчивом развитии стала публикация в 2021 году ESG Data Pack – наиболее полной базы данных по экологическим и социальным показателям, а также показателям корпоративного управления, дополняющей информацию из Интегрированного годового отчета. Магнитка стабильно входит в группу лидеров ежегодных индексов «Ответственность и открытость» и «Вектор устойчивого развития», формируемых РСПП и отражающих достижения крупнейших российских компаний в области управления корпоративной ответственностью, устойчивого развития и социального предпринимательства.
Помимо этого Магнитогорский металлургический комбинат стал победителем в специальной номинации «За активное внедрение принципов социального партнерства». Эти принципы лежат в основе взаимоотношений компании с трудовым коллективом, жителями Магнитогорска и местными сообществами. ПАО «ММК» ежегодно тратит на благотворительные цели и реализацию социальных программ около 3 млрд рублей.
«ESG-повестка прочно интегрирована во все аспекты деятельности и бизнес-процессы Группы ПАО «ММК», и не последнюю роль здесь играет социальная ответственность, которую мы рассматриваем в первую очередь как основу дальнейшего поступательного и устойчивого развития компании, а также в качестве инвестиций в социальное благополучие коллектива и здоровую социальную обстановку на территориях присутствия», – отметил генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев.
Российский союз промышленников и предпринимателей проводит ежегодный Всероссийский конкурс «Лидеры российского бизнеса: динамика, эффективность, устойчивость» на протяжении многих лет. В нем традиционно принимают участие российские предприятия всех видов деятельности и форм собственности. Цели конкурса – содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам Российской Федерации; определение динамично развивающихся компаний по итогам года на основе экономических, социальных и экологических показателей их деятельности, а также результатов, отражающих продвижение к Целям устойчивого развития ООН.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Камер все больше, как и неизвестных нарушителей и неустановленных преступников...
Вчера, 22:24Никто не вечен. Даже такой активный подвижник ЗОЖ. Земля пухом Валерию Федоровичу.
Вчера, 19:19вы для кого график помещаете!? скачать его нормально не возможно.открыть и посмотреть невозможно.Думайте головой, как его читать будут
Вчера, 19:08Земля пухом..
Вчера, 18:42Сколько нужно еще пострадавших, чтобы власти нашего города поступили как в Перми? а по сути выгнали арендные самокаты из города, ведь проблема только в них.
Вчера, 17:44Проблемное средство передвижения. Коли́чество машин растет как грибы, ещё эти вылезли. Как на них носятся по дворам. Страшно смотреть
Вчера, 16:48Куда уже повышать, на пять лет вперед уже повысили.
20 апреляНужно убрать мусор из квартиры, провести санобработку, пенсионерку недели на две отправить в психиатрический пансионат.
20 апреляНа фото собирательный образ наших властей )
20 апреляТак ментов надо было вызывать, с этих-то какой спрос?...
20 апреля