Ваш регион

+24°

вечером +18°

ночью +10°

USD

93.44

EUR

99.58

Понедельник

22 апреля

Лента новостей

март 2024
апрель 2024
май 2024

22 апреля

Деньги теперь дают еще до внедрения. На ММК стали лучше стимулировать своих рационализаторов

Магнитогорск. На предприятии ввели новую систему стимулирования изобретательской и рационализаторской деятельности. В результате почти три тысячи предложений работников комбината нашли свое применение на ММК.

4039 просмотров 2
Деньги теперь дают еще до внедрения. На ММК стали лучше стимулировать своих рационализаторов

Нововведения простимулировали увеличение творческой активности персонала. Всего в период с апреля по декабрь 2015 года экспертные комиссии рассмотрели 6100 идей. Из них признаны рационализаторскими и одобрены к внедрению 2975 или 49%. Выплата авансового авторского вознаграждения составила около 3,5 миллионов рублей. Свыше трети предложенных авторами идей касаются вопросов охраны труда и промышленной безопасности, 15% - экономии материально-технических ресурсов, 14% - повышения энергоэффективности. К концу 2015 года из 2975 идей, одобренных к внедрению, внедрено 1734 (58,3%), что превышает целевое значение.

В апреле 2015 года на Магнитогорском металлургическом комбинате была введена в действие новая редакция «Инструкции о порядке проведения патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работы». Ее цель - широкое привлечение работников к техническому творчеству, активизация рационализаторской работы, ее популяризация и материальное стимулирование работников. Новая система рационализации предполагает два этапа.  На первом этапе аккумулируются идеи, поданные работниками комбината. Из них цеховая экспертная комиссия отбирает новые, полезные и перспективные. Именно они и попадают во второй этап и получают статус рационализаторских предложений.

Изменения коснулись и системы материального стимулирования авторов. Ранее выплаты авторам производились только по факту предоставления в научно-технический центр ОАО «ММК» внедрённых и соответствующим образом оформленных рационализаторских предложений. Теперь дифференцированные выплаты производятся уже на стадии подачи идей вне зависимости от того, одобрены ли идеи к внедрению или признаны полезными, но не имеют перспективы внедрения. По итогам 2015 года выплата стимулирующего авторского вознаграждения по идеям, не попавшим во второй этап, составила 277 тысяч рублей.  Кроме того, необходимо отметить, что дополнительно был увеличен размер авторского вознаграждения с 1,7 до 2,5% от фактического годового экономического эффекта.

ПодписывайтесьЧитайте нас в Telegram

Поделиться новостью

Служба новостей «Верстов.Инфо»

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Смотрите также

Последние комментарии

Ошибка