Лента новостей
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
22 апреля
Огромный «Твой маркет» в Светлую Пасху: изделия ручной работы, гастрономия, театр и мастер-классы
17:10Реклама
- Информация
- ИП Галимова Ксения Артемовна
- ИНН
- 745505822662
- ID обявления:
- 2VfnxxPbxqN
Повышая эффективность. ММК выплатил своим рационализаторам более 22 млн рублей
Магнитогорск. В 2019 году экономический эффект от внедренных на ММК рационализаторских предложений составил 585,4 млн руб. – на 29% больше, чем в 2018 году.
Большое значение инноваций в современной мировой индустрии определяет необходимость для компаний уделять особое внимание развитию рационализации и изобретательства. В связи с этим рационализаторская деятельность включена в список приоритетных направлений развития ПАО «ММК».
На ММК разработана система подачи и внедрения предложений, доказавшая свою эффективность. Отмечается рост количества и качества подаваемых предложений, сокращается время на их внедрение.
В 2019 году в ПАО «ММК» на рассмотрение экспертных комиссий было подано 6 207 идей (5 792 в 2018 году), из которых к внедрению было направлено 4256 идей (годом ранее - 3 872 идеи).
Экономический эффект от внедренных рационализаторских предложений в 2019 году составил 585,4 млн руб., на 29 % больше чем в 2018 году. Авторам рационализаторских предложений выплачено вознаграждение на общую сумму 22,2 млн руб.
Помимо материального стимулирования, развитию творческого потенциала сотрудников, проявлению их инициативы, а также мотивации работников к улучшениям способствуют организуемые руководством ПАО «ММК» конкурсы, семинары, выставки и прочие мероприятия.
Так ежеквартально в структурных подразделениях проводятся конкурсы на «Лучшую идею по решению проблемных тем» с присвоением I, II и III места и материальным поощрением авторов.
Ежегодно проводятся конкурсы: «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК» с награждением 15 лучших рационализаторов, в возрасте до 30 лет включительно, и «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК» в категориях «Экономия МТР», «Охрана труда, промышленная безопасность и экология» и «Энергосбережение» с присуждением I, II и III места в каждой категории и определением лучшего рационализаторского предложения из всех рассмотренных. С 2019 года для этого конкурса введена новая категория - рацпредложения «Относящиеся к снижению расходных коэффициентов при производстве».
Для повышения эффективности рационализаторской и изобретательской деятельности в ПАО «ММК» проводится обучение по данному направлению. В апреле 2019 года на базе Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» состоялось обучение по программе «Фабрика инноваций: от разовой идеи к инновационному потоку», а в декабре проведено обучение по программе: «Повышение эффективности рационализаторской деятельности через применение ТРИЗ-разработок (теория решения изобретательских задач) в инженерных и производственных областях»
Еще один традиционный и эффективный инструмент широкого привлечения работников к техническому творчеству - промо-акция «Свежая идея», приуроченная ко Дню рационализатора и изобретателя. Акция направлена на популяризацию технического творчества в целом и на продвижение специально разработанного мобильного приложения по сбору идей «Эволюция». Приложение, разработанное на платформах Android и iOS, позволяет подавать идеи в несколько простых шагов, как с помощью мобильного телефона, так и посредством персонального компьютера. При этом, приложение дает автору возможность отслеживать продвижение идеи, например, узнать решение цеховой комиссии.
Результаты разработанного и внедрённого в ПАО «ММК» подхода к рационализаторской деятельности свидетельствуют о повышении показателей эффективности и наглядно демонстрируют верность стратегии на развитие технического творчества персонала.
Поделиться новостью
Служба новостей «Верстов.Инфо»
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Никто не вечен. Даже такой активный подвижник ЗОЖ. Земля пухом Валерию Федоровичу.
Сегодня, 19:19вы для кого график помещаете!? скачать его нормально не возможно.открыть и посмотреть невозможно.Думайте головой, как его читать будут
Сегодня, 19:08Земля пухом..
Сегодня, 18:42Сколько нужно еще пострадавших, чтобы власти нашего города поступили как в Перми? а по сути выгнали арендные самокаты из города, ведь проблема только в них.
Сегодня, 17:44Проблемное средство передвижения. Коли́чество машин растет как грибы, ещё эти вылезли. Как на них носятся по дворам. Страшно смотреть
Сегодня, 16:48Куда уже повышать, на пять лет вперед уже повысили.
20 апреляНужно убрать мусор из квартиры, провести санобработку, пенсионерку недели на две отправить в психиатрический пансионат.
20 апреляНа фото собирательный образ наших властей )
20 апреляТак ментов надо было вызывать, с этих-то какой спрос?...
20 апреляНадо их на дежурство ставить у КУРАНТОВ с 23 до 03 часов. Оттуда их рычалки спать не дают.
20 апреля