Платформа трудоустройства людей с инвалидностью Everland и «Билайн»: итоги первого года работы

За этот период в рамках проекта получили работу более 200 человек, порядка 600 прошли или продолжают проходить обучение и стажироваться под кураторством профессионалов из крупных корпораций.

Среди специализаций, представленных на платформе, – специалисты по текстовому и видеоконтенту, связям с общественностью, графическому и веб-дизайну, веб-разработке, юриспруденции, тестированию доступности сайтов и приложений. Все эти профессии востребованы на открытом рынке труда и позволяют работать удаленно.

Среди кураторов стажеров и заказчиков платформы как крупный бизнес – «Билайн», Сбербанк, Совкомбанк, Amway, Х5 Retail Group, «ВкусВилл», «М.Видео» и другие компании, так и небольшие предприятия, государственные и общественные организации. Также с платформой сотрудничают 34 вуза и ресурсных учебно-методических центра (РУМЦ).

Следующим этапом развития платформы станет запуск нового важного блока – «Биржи проектов». Это фриланс-площадка, на которой компании и индивидуальные предприниматели смогут напрямую находить исполнителей с опытом реализации кейсов, а профессионалы с инвалидностью – получать работу.

По данным исследования глобального инклюзивного рынка Return on Disability Group* на сегодняшний день, общая численность людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) составляет 1,85 миллиарда человек: больше, чем население Китая. По данным ФГИС Федеральный Реестр Инвалидов, в России – 4,2 млн трудоспособных людей с инвалидностью, 72 % из которых не работают.

Близкое окружение таких потребителей (члены семьи и друзья, находящиеся с ними в эмоциональной связке) составляет порядка 40 млн человек. Таким образом, в той или иной степени в товарах и услугах, ориентированных на нужды людей с различными ограничениями здоровья, нуждаются 73 % потребителей.

При этом только порядка 29 % от всех людей с особенностями здоровья имеют признаки явных ограничений, видимые окружающим. Остальные 71 % людей с ОВЗ внешне ничем не выделяются, однако большинство из них нуждаются в том, чтобы рынок товаров и услуг учитывал их нужды, и готовы за это платить. Это люди, страдающие сенсорными, когнитивными или иными видами нарушений, хроническим болевым синдромом и многие другие.

Игорь Новиков, сооснователь Everland:

«Сегодня, по данным ВЦИОМ, в России из четырех миллионов трудоспособных людей с инвалидностью работает менее трети. В период пандемии произошло несколько важных изменений в восприятии этой категории сотрудников – с одной стороны, открылось очень много возможностей для удаленной работы, с другой стороны – повысилась безработица и люди с инвалидностью с недостаточным уровнем знаний оказались в более уязвимом положении. Но ситуация решаема, нужны компетенции, а их, как показывает наш опыт, можно приобрести».

Евгения Чистова, руководитель по устойчивому развитию ПАО «ВымпелКом»:

«Современный подход к человеку как к disability person основывается не на его медицинском диагнозе, а на том, как он сам оценивает свою функциональность. Согласно исследованию**, люди, тем или иным образом отличающиеся от «типичного» или «среднестатистического» пользователя, могут и являются лучшими тестировщиками инновационных продуктов и решений для компаний, ищущих нестандартные подходы к своим потребителям и новые пути увеличения прибыли. Именно они способны лучше всех нащупать путь к продукту, который будет удобен и функционален не только для пользователя с особыми потребностями, но и для обычного клиента – за счет расширения потенциальной функциональности».

Евгений Мамонов, у которого ДЦП, занимается монтажом видео и motion-графикой. Он считает, что важное отличие платформы от других подобных проектов в том, что человек может выбирать посильное задание. Это важно, так как в силу физических особенностей специалисту с инвалидностью иногда может потребоваться больше времени на выполнение.

Отметим, что недавно социально-предпринимательский проект «Эверленд» и ПАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн») получил признание конкурса корпоративных проектов People Investor в номинации «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами».
_____________

*https://www.rod-group.com/content/rod-research/edit-research-design-delight-disability-2020-annual-report-global-economics

**Adult Autism & Employment: A Guide for Vocational Rehabilitation Professionals