На ММК с 1 января 2021 года действует новый коллективный договор. Он будет действовать три года

Коллективный договор ПАО «ММК» заключен на три года и начинает действовать с 1 января 2021 года. Изменения в ходе переговоров были внесены практически во все разделы нового документа, что позволило значительно увеличить социальный пакет металлургов.

Существенно повысились выплаты от работодателя работникам при рождении ребенка, декретном отпуске, отслужившим военную службу, при воспитании ребенка-инвалида, сдавшим нормативы ГТО. Увеличились премии работникам при получении почетных грамот ПАО «ММК» и присвоении звания «Трудовая династия ПАО «ММК». Родительский взнос при оздоровлении детей в загородных лагерях уменьшен, теперь он составит не более 30 % от стоимости путевки, а значит, для родителей путевки в детские лагеря станут доступнее. Также расширили перечень жизненных ситуаций на предоставление оплачиваемого социального отпуска.

Много изменений в коллективном договоре появилось в разделе «Охрана труда». Здесь изменения коснулись процедуры прохождения внеочередных медицинских осмотров, а также размеров и условий выплаты компенсаций морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Новые бонусы в виде дополнительного дня отдыха получили общественные уполномоченные по охране труда.

Также значительные изменения претерпели разделы «Работа с молодежью в ПАО «ММК» и «Регулирование трудовых отношений».

Борис Семенов, председатель Первичной профсоюзной организации группы ПАО «ММК»: