МЭК делает ставку на молодость!

В актив войдут как юноши, так и девушки – всего около 30 человек. Потребность в создании такого молодежного костяка возникла не сегодня и связана она прежде всего с необходимостью достойно представлять компанию на спортивных соревнованиях. Ставка на внутренние ресурсы делается неслучайно. Во-первых, необходимо формировать и развивать свою единую постоянную команду для того, чтобы полноценно участвовать во всех видах Спартакиады и показывать достойные результаты. Во-вторых, и это не менее важно, за счет создания постоянного костяка активистов можно и нужно формировать культуру «боления за своих», что повышает корпоративный дух и заметно сплачивает коллектив.

В основу «группы поддержки МЭК» легла команда по фитнесу, которая с небольшими изменениями в составе существует уже несколько лет. Первым был определен женский состав актива. При этом сейчас у девушек заметно расширился список мероприятий, в которых они будут принимать участие. Помимо соревнований по фитнесу это профильные, благотворительные и внутренние мероприятия, городские общественные события и даже участие в создании рекламных полиграфических материалов в качестве моделей. Одним словом, скучать им точно не придется.

У парней программа, с одной стороны, несколько проще. По большей части они будут участвовать только в спортивных соревнованиях. Но если посмотреть на календарь состязаний, начиная с очень насыщенной Спартакиады ММК и заканчивая общероссийскими мероприятиями, вроде «Лыжни России», организаторами которой выступают Минспорта РФ и Федерация лыжных гонок России, становится понятно, что нагрузка у них будет ничуть не меньше, чем у девушек.

Для обеспечения эффективной работы актива руководством МЭК разработана и внедрена мотивирующая программа для тех, кто будет представлять интересы компании там, где это будет необходимо. Один из ключевых моментов в ней – обеспечение возможности поддержания себя в хорошей физической форме.

В компании убеждены, что подобная инициатива позволит не только вывести спортивные достижения на принципиально новый уровень, но и сплотить коллектив вокруг идеи здорового образа жизни.