В поисках смысла. В МЭК прошла деловая игра среди молодых специалистов

Всего в мероприятии приняли участие 28 человек, которые разделились на четыре команды. Основной целью стало определение ключевых моментов стратегии продвижения МЭК как клиентоориентированной организации. Каждой из команд было предложено по три темы, которые необходимо было наполнить смыслом с учетом особенностей деятельности компании. Игра выступила катализатором, который смог заметно активизировать процесс поиска важнейших факторов, позволяющих сформировать целостный подход к самопозиционированию.

Это первый подобный опыт, и, как показала практика, такая совместная работа эффективна не только в качестве мозгового штурма. Все поставленные организаторами задачи: развитие коммуникативных навыков, реализация творческого потенциала, формирование навыка координирования своих действий с коллегами – были достигнуты без особого труда. Команды с первых минут поймали кураж и генерировали идеи от первой до последней минуты игры.

Несмотря на то, что в игре были победители и проигравшие, общение с участниками показало, что довольными остались все.

Раскрывать все идеи, которые были рождены и озвучены в ходе игры, сейчас нет смысла. В ближайшее время МЭК представит обновленную стратегию позиционирования бренда.