Лента новостей
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
23 сентября
ИИ-агенты GigaCowork научились проверять контрагентов и искать новых клиентов по данным СПАРК, Смарт-Х и Маркер
18:00Реклама
- Информация
- ПАО Сбербанк
- ИНН
- 7707083893
- ID обявления:
- 2VfnxyXhrHa
Сотрудники МЭК прошли обучение в «Северной столице»
Сотрудники Магнитогорской энергетической компании прошли обучение на курсах повышения квалификации «Розничный рынок электрической энергии. Порядок функционирования» в санкт-петербургском инновационно-образовательном центре «Северная столица».

Это обучение помогает снизить затраты на приобретение электрической энергии. В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.
С учетом специфики курсов в Санкт-Петербург поехали представители отдела сбыта и расчетов: начальник – Виктория Чернова и ведущий специалист – Елена Кулешова. По приезду они поделились с нами впечатлениями об учебе.
Они отметили, что представленные на конференции доклады с использованием современных технологий позволяют в достаточном объеме представить бизнес-процессы продажи электроэнергии на розничном рынке. В связи с тем, что новые постановления российского законодательства зачастую не дают однозначного ответа на возникающие вопросы, пояснения, полученные в ходе обучения, помогли получить более четкое представление о нюансах реализации электроэнергии на розничном рынке в текущих реалиях.
Обсуждение спорных моментов, аргументированные обоснования, грамотные разъяснения и отлично организованный учебный процесс дает возможность использовать полученную информацию в дальнейшей работе.
Руководство ООО «МЭК» сделало ставку на повышение квалификации сотрудников. В компании создаются индивидуальные программы для роста каждого работника, что в конечном итоге не может не отразиться на росте эффективности деятельности каждого из них и всего коллектива в целом.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Так а кто спас то? Чуть не угробил ребенка. Спасатели итиху мать
Вчера, 22:10Все такие симпатичные, лучезарные. Молодцы! 👏
Вчера, 22:07Вот и спасай после этого людей....
Вчера, 22:06Вот они "прелести" путина и ЕР !
Вчера, 17:12Про НМУ каждую неделю будет ?
Вчера, 17:11Кто-то еще сомневался что они продолжат гробить страну?
Вчера, 15:56"Между тем альтернативы Бердникову нет.." ну конечно,больше во всем городе умных людей не найдется. Вцепился в кресло как его кумир и не вышибишь ничем!
Вчера, 15:49Симпатичная птичка.
Вчера, 13:02Это даже читать невозможно. Тварь должна сдохнуть в колонии в адских муках.
Вчера, 12:452 по 1000, чёт маловато. Надо было 1 за 100, и за сутки всё было бы сделано........
Вчера, 12:36