Лента новостей
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
23 сентября
ИИ-агенты GigaCowork научились проверять контрагентов и искать новых клиентов по данным СПАРК, Смарт-Х и Маркер
18:00Реклама
- Информация
- ПАО Сбербанк
- ИНН
- 7707083893
- ID обявления:
- 2VfnxyXhrHa
Расширили соцпакет. Профсоюз добился увеличения бонусов для работников шести магнитогорских предприятий
Для работников муниципального предприятия «Маггортранс», а также пяти организаций, входящих в Группу ММК, с 2022 года начнут действовать новые льготы в соответствии с коллективными договорами.

Это результат переговоров, которые в течение трех месяцев вела профсоюзная организация Группы ПАО «ММК» с руководством ООО «Огнеупор», ООО «ММК-Информсервис», ООО «ММК-Учетный центр», ООО «Автотранспортное управление», ООО «ММК-Индустриальный парк» и МП «Маггортранс». Во всех этих организациях начинают действовать обновленные документы, регулирующие взаимоотношения работодателя и работников.
Профсоюзу удалось добиться включения в документы целого ряда важнейших пунктов. В коллективные договоры вошли практически все предложения профсоюзной стороны – свыше 35 пунктов претерпели изменения. Благодаря этому социальный пакет работников данных организаций увеличился: существенно повысились самые разные материальные выплаты от работодателя, расширился перечень предоставления социальных отпусков и других льгот, гарантированных коллективным договором.
Борис Семенов, председатель профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:
– Мы продолжаем планомерную работу по внесению в коллективные договоры всех организаций, работники которых являются членами профсоюза Группы ММК, повышенных социальных бонусов, которые уже действуют в головной компании – ПАО «ММК». Считаю, что это справедливо, – работники, которые трудятся на промплощадке в разных организациях, должны иметь одинаковые социальные гарантии. Конечно, при этом нам приходится считаться с разной доходностью этих предприятий и, соответственно, с разными возможностями обеспечить людей социальными бонусами. Но даже в случае с муниципальными предприятиями мы вместе с работодателем находим способы внести для людей дополнительные гарантии. И очень радует, что работодатели идут в этом вопросе навстречу. Особо отмечу социально ориентированный подход руководства ООО «Автотранспортное предприятие». Помимо профсоюзных предложений по инициативе работодателя в колдоговор внесен пункт о двойной оплате работникам при работе в свой профессиональный праздник – День автомобилиста.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Так а кто спас то? Чуть не угробил ребенка. Спасатели итиху мать
Вчера, 22:10Все такие симпатичные, лучезарные. Молодцы! 👏
Вчера, 22:07Вот и спасай после этого людей....
Вчера, 22:06Вот они "прелести" путина и ЕР !
Вчера, 17:12Про НМУ каждую неделю будет ?
Вчера, 17:11Кто-то еще сомневался что они продолжат гробить страну?
Вчера, 15:56"Между тем альтернативы Бердникову нет.." ну конечно,больше во всем городе умных людей не найдется. Вцепился в кресло как его кумир и не вышибишь ничем!
Вчера, 15:49Симпатичная птичка.
Вчера, 13:02Это даже читать невозможно. Тварь должна сдохнуть в колонии в адских муках.
Вчера, 12:452 по 1000, чёт маловато. Надо было 1 за 100, и за сутки всё было бы сделано........
Вчера, 12:36