Лента новостей
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
6 ноября
Профсоюзы Магнитки отмечают сегодня Всемирный день действий
7 октября во всём мире проходит Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд».

Акцию поддерживают профсоюзные объединения 155 стран, в их числе и Первичная профсоюзная организация Группы ММК.
В этом году в рамках Всемирного дня действий профсоюзы обращают особое внимание на значимость труда наставников.
В рамках акции российские профсоюзы ставят перед собой задачи:
- обеспечить достойные условия труда и заработную плату для наставников;
- закрепить правовой статус наставников и систему их мотивации;
- развивать институт наставничества на предприятиях и в организациях;
- создавать условия для профессионального развития самих наставников.
О том, какую работу в этом направлении проводит крупнейшая в отрасли профсоюзная организация Группы ПАО «ММК», разъяснил её председатель Борис Семенов:

– Критерии, разработанные Международной организацией труда, лежат в основе нашей работы. Задача – постоянно добиваться улучшения по всем параметрам. Конечно, основные наши усилия направлены на рост заработной платы. Она растёт, но, к сожалению, не теми темпами, как хотелось бы. Второе базовое направление – социальные гарантии. Коллективный договор – это всегда дополнительные социальные бонусы для работников. Особое внимание стараемся уделять тем, кто помимо основной работы ещё находит время для общественной нагрузки. Наставники – в их числе.
Поэтому во всех организациях, где работают наши члены профсоюза, мы проводим переговоры с работодателем по заключению, а затем и по наполнению коллективных договоров. Это монотонная, но постоянная работа, результаты которой ощущает каждый работник. Особенно радует, что, даже несмотря на сложное экономическое положение, работодатели поддерживают увеличение бонусов и гарантий для работников.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Забудьте про медецину и образование в городе , при Zпутине этого не будет ! Денег нет , но вы держитесь !
Сегодня, 17:16У него всегда всё хорошо
Сегодня, 16:44Тебе какая печаль? Корову проиграл?
Сегодня, 14:58Как так!!! Бердников веть сказал там всё хорошо и к сезону готовы.. 😏
Сегодня, 14:13Так он то не лох, раз у него такие деньги. Лох это ты без бабла.
Сегодня, 13:49Кончайте тут свой базар...
Сегодня, 06:44С чего это ты взял,что у государства?Ты че знаешь?больше не у кого?
Сегодня, 06:39Вчера защитник Як... упорол, потерял на ровном месте шайбу и из -за этого была забита нам,единственная шайба.Егорка....делай выводы.
Сегодня, 06:30Я на минутку представил что теперь на тот электронный унитаз сходить захочет вся больница и уже выстроилась в очередь 🤭🤭🤭🤭
Вчера, 23:55Помойку нашел свою?
Вчера, 16:47