Лента новостей
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
21 апреля
20 апреля
Льготы и преимущества. Студентов челябинского медуниверситета приглашают на работу в магнитогорский онкодиспансер
Челябинск. Областной онкологический диспансер № 2 предлагает молодым врачам, которым только предстоит определиться с будущим местом работы, целый ряд бонусов.
Это возможность прохождения ординатуры за счет учреждения, дополнительные оплачиваемые отпуска, ежемесячные надбавки молодым специалистам, а также возможность получения служебного жилья.
Обо всех преимуществах работы в магнитогорском онкодиспансере выпускникам Южноуральского государственного медицинского университета рассказали заместитель главного врача по лечебной работе Дарья Волкова и начальник отдела кадров ГБУЗ «ООД № 2» Евгения Васильева.
Встреча прошла на площадке учебного заведения. Студенты шестого курса познакомились с потенциальными работодателями из различных медицинских учреждений региона.
Заместитель министра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин коротко рассказал о системе здравоохранения региона сегодня: о старте большой программы модернизации первичной медико-санитарной помощи, которая включает в себя строительство новых объектов, капитальные ремонты больниц, закуп новых медицинских автомобилей и суперсовременного электронного оборудования. Только в этом году запланированы строительство и реконструкция более 300 объектов и приобретение свыше 3 000 единиц техники.
На встрече были озвучены результаты опроса среди студентов. Оказывается, на первое место при выборе будущей работы они ставят возможность работать с наставником, на второе – возможность практиковаться в симуляционных классах и только на третье место – уровень зарплаты.
Представители магнитогорского онкодиспансера показали презентацию, которая включала информацию о вакантных должностях, условиях работы и мерах социальной поддержки молодых сотрудников.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Куда уже повышать, на пять лет вперед уже повысили.
20 апреляНужно убрать мусор из квартиры, провести санобработку, пенсионерку недели на две отправить в психиатрический пансионат.
20 апреляНа фото собирательный образ наших властей )
20 апреляТак ментов надо было вызывать, с этих-то какой спрос?...
20 апреляНадо их на дежурство ставить у КУРАНТОВ с 23 до 03 часов. Оттуда их рычалки спать не дают.
20 апреляЧто делать в этой ситуации, власти пока не знают. Занавес.
20 апреляМетке черной я скажу Ты не вякай жу жу жу Замолчи ты свою пасть Можешь в ФСБ попасть За посты свои гнилые Будешь лес валить чифиря Замолчи свой ротердам Гнилозубый фулиган
20 апреляА какого xyz вы двадцать минут ехали в детскую поликлинику, когда там два ******** распивали пиво и крыли матом всех. Нежно с ними поговорили на входе и разбежались. Дружбаны были, да? Право Роста.
19 апреляБесогон
19 апреляИ на мясо в сезон шашлыков
19 апреля