Когда увольнение становится дорогим удовольствием. Главам госкомпаний подрежут «золотые парашюты»

Как передает «Интерфакс», размер так называемого золотого парашюта должен составлять три среднемесячных заработка.

В документе отмечается, что это правило распространяется на руководителей госкорпораций и госкомпаний, а также хозяйственных обществ, более 50 процентов акций или долей в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности. Аналогичным образом, по мнению ВС, необходимо рассчитывать компенсации главам государственных внебюджетных фондов, государственных или муниципальных унитарных предприятий.

Что касается частных компаний, то здесь размер отступных должен быть прописан в трудовом договоре.

Тема непомерных «золотых парашютов» периодически обсуждается в прессе и блогосфере в связи с очередной выплатой тому или иному топ-менеджеру. В начале 2014 года Банк России предложил ограничить «золотые парашюты» для руководителей российских компаний двумя годовыми окладами. В декабре 2014-го президент России Владимир Путин во время ежегодной пресс-конференции заявил о необходимости избавляться от подобной практики. «Я согласен с депутатами Госдумы, правительством, что вот эти "парашюты" нужно "вычищать"», — подчеркнул Путин.

Одной из самых крупных выплат в российском частном бизнесе стала компенсация бывшему гендиректору «Норильского никеля» Владимиру Стржалковскому в размере 100 миллионов долларов.