Работа в кризис. Будут требоваться инженеры, рабочие и менеджеры по продажам

По данным опроса ВЦИОМ, в декабре 2015 года всего 25% работающих граждан не сомневались в своих возможностях в поиске новой работы. 32% россиян уверены, что при поиске аналогичной работы возникнут большие трудности, а ещё 17% считают, что трудоустроиться без потерь для них будет невозможно.

По данным Минтруда, в настоящий момент в стране официально зарегистрировано 993 тысячи безработных, однако реальная цифра в несколько раз выше (по разным источникам - 5-7 млн. человек), так как далеко не все потерявшие работу регистрируются в службах занятости.

По мнению специалистов, тренды 2016 года таковы: спрос на инженеров и рабочих будет расти. По данным агентства Penny Lane Personnel, в 2015 году 15% вакансий приходилось на рабочий персонал, и примерно столько же – на специалистов промышленности и производства. Однако соискателей на эти позиции гораздо меньше: лишь 1% резюме присылается на вакансии рабочего персонала, а 2-3% - на инженерные специальности. Нехватка этих специалистов будет наблюдаться и в ближайшие несколько лет.

Прогнозисты отмечают, что хорошие продажники всегда в цене. По данным агентства «Юнити», вакансии на сейлзов с опытом составляют до 50% заказов клиентов. Хорошие продажники сейчас востребованы как никогда.

По данным портала zarplata.ru, сейчас иностранные компании активно вербуют российских IT-специалистов. Падения курса рубля сделало российских IT-специалистов дешёвой, а значит – привлекательной рабочей силой. Представителей иностранных компаний больше всего интересуют разработчики (javascript, Android, Ios и т.д.).

А вот банковский персонал, страховщики и медийщики (журналисты, рекламщики, пиарщики ит.д.) вряд ли будут востребованы работодателями, спрос на них будет падать.