Вакансий хватает. Магнитогорских выпускников ждут работодатели

В базе данных ЦЗН уже сейчас сотни вакансий как рабочих, так и служащих специальностей. Традиционно летом возрастает число заявок от работодателей, ищущих персонал. А вот количество граждан, обращающихся за государственной услугой по подбору работы, снижается. Кадровики предприятий и организаций знают об этом и смягчают требования по отношению к соискателям. На первый план выходят не опыт работы и квалификация, а желание трудиться.

Однако зачастую временная работа становится постоянной. На несколько месяцев работодатель получает возможность понаблюдать за молодым сотрудником, оценить его и, в конечном итоге, сделать выводы о приеме в штат на постоянной основе. Для большинства же временная занятость становится уникальной возможностью на практике применить полученные знания и набраться полезного опыта.

Именно так и сложилось у 19-летнего Евгения Овчинникова, выпускника Магнитогорского строительного колледжа. Не сумев самостоятельного найти работу, молодой человек обратился в службу занятости, предъявив диплом по специальности «автомеханик». В течение нескольких дней инспектор ЦЗН трудоустроила Евгения водителем в МП Трест «Банно-прачечное хозяйство». Полученные знания по автомеханике выпускник ежедневно применяет на практике. Хвалит его и главный инженер треста Василий Катанов:

О своем будущем выпускник заявляет решительно. Покрутив «баранку» спецмашины, Евгений решил получить права категории «Е» и стать дальнобойщиком. И непредвиденных поломок на трассе парень не боится: «Руки есть, опыта еще наберусь, и в путь», – уверенно заявляет он.

Реализовать свою мечту может каждый. Начать нужно с малого – обратиться за помощью в службу занятости. И откладывать этот первый шаг к мечте не стоит.