Лента новостей
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
22 марта
21 марта
Под председательством Рашникова. Члены регионального СПП обсудили кадровый вопрос
Челябинск. Вчера под председательством президента СПП Челябинской области Виктора Рашникова прошло объединенное заседание Правления общественной организации и объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей».

Заседание проходило в конференц-зале заводоуправления ЧТПЗ. В его работе приняли участие представители областного правительства во главе с Председателем Правительства Челябинской области Сергеем Комяковым, главы министерств и ведомств, депутаты Законодательного Собрания Челябинской области, руководители крупнейших предприятий региона. Кроме того, в работе заседания приняла участие делегация из Кыргызстана, представитель которой выступил перед членами СПП с докладом о перспективах экономического сотрудничества Кыргызстана и южноуральских предприятий.
Среди других вопросов повестки дня заседания - мониторинг трудоустройства выпускников и молодых специалистов. Эта тема актуальна для предприятий-членов регионального СПП, многие из которых уделяют большое внимание подготовке кадров и созданию высококвалифицированных рабочих мест. Так, ММК совместно с Магнитогорским техническим университетом адаптирует учебные программы к условиям текущего момента и перспективным задачам, стоящим перед предприятием. На комбинате создана система адаптации выпускников. Она включает в себя годичную стажировку под руководством наставника на рабочем месте и обучение по программе «Школа адаптации молодого специалиста». Эта работа дает результаты – в течение шести лет в два раза увеличилась доля молодых специалистов, выбравших ММК для дальнейшей карьеры. На сегодняшний день по количеству специалистов до 30 лет показатели Магнитки выше, чем в среднем по отрасли.
Кроме того, на заседании участники обсудили вопросы частно-государственного партнерства в сфере энергетики, развития и стимулирования инвестиций в Челябинской области. Несмотря на непростую ситуацию в экономике, члены СПП не сворачивают инвестиционную деятельность. Только ММК в рамках нового этапа стратегического развития до 2022 года запланировал инвестировать в техническое перевооружение около 7 млрд. долларов, которые будут направлены на снижение себестоимости и повышение эффективности производства, прежде всего, в первых переделах – агломерационном, коксохимическом и доменном производствах, сообщили в управлении информации и общественных связей комбината.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Здорово, хоть о ком-то государство заботится. Работали бы ещё эти медики как следует, а то одно название, а не медицина в городе.
Сегодня, 08:48Инвестор - это звучит гордо...
Вчера, 18:07Кто туда покупать ходит? Цены как в нормальных сетевых магазинах
Вчера, 11:43Прое бали
Вчера, 10:34Цыгане это диагноз
20 мартаНастоящих буйных мало, Вот и нету вожаков.
20 мартаИшь, молодуха! В 73 поздно уже на биржу идти. Скоро садово-огородный сезон, а у нее позиции по фьючерсам открытые. И не разорвешься. Либо грядки поливать, когда воду дают, либо у ноутбука позиции караулить.
20 мартаА ты чего по два раза один стих пишешь? Кризис жанра? Рифмы закончились?
20 мартаПроникновенье наше по планете. Особенно заметно вдалеке: В общественном парижском туалете. Есть надписи на русском языке!
20 мартаНаталья! Поздравляем от души!
19 марта