Ваш регион

-9°

днем -4°

вечером -14°

USD

76.74

EUR

90.87

Среда

18 февраля

Узнайте, учится ли ваш ребёнок сегодня

Лента новостей

январь 2026
февраль 2026
март 2026

18 февраля

Социальная ориентированность работодателя. Вторая горбольница поможет первоклассникам

Магнитогорск. Оказание материальной помощи сотрудникам больницы № 2, чьи дети пойдут грядущей осенью в первый класс, становится традицией.

4850 просмотров

1 сентября школы города распахнут свои двери перед новоиспеченными школьниками. Первая линейка в школе - запоминающееся событие для каждой семьи, которое сопровождается значительными расходами. В прошлом году руководство МАУЗ «Городская больница № 2» поддержало инициативу профсоюзного комитета выплатить своим работникам, чьи дети идут в первый раз в школу, специальные премии. Нуждающиеся не останутся без материальной поддержки и в этом году.

Социальная ориентированность работодателя. Вторая горбольница поможет первоклассникам

«Когда в прошлом году администрация больницы приняла решение начислять дополнительные денежные средства своим работникам, которые сталкиваются с проблемой сбора своего ребенка в первый класс, появилась надежда, что такие выплаты станут впоследствии традиционными, - говорит Ирина Юрьевна Куркина, председатель профкома МАУЗ «Городская больница № 2». - В этом году надежды работников больницы оправдались. В этом году в первый класс пойдут сразу 25 ребят. Дополнительно от профсоюзного комитета больницы ребенок работника получит специальный подарок для того, чтобы этот день надолго остался в памяти у первоклассника. Каждому работодателю делает честь социальная ориентированность. А в нашем учреждении, у которого основной функцией является забота о здоровье каждого человека, не существует никаких препятствий для новых инициатив профсоюзного комитета».

Также, по словам Ирины Юрьевны, при принятии нового коллективного договора в 2014 году профсоюзный комитет выступил с двумя предложениями. Первое заключалось в том, чтобы повысить процентные выплаты к окладу работника в зависимости от категории. Например, обладателю первой категории повысить с 15 процентов до 30 процентов. Второе предложение - ввести дополнительные премии работникам за преданность профессии и лечебному учреждению, чей стаж превышает 20, 25 и 30 лет работы в городской больнице № 2.

Администрация больницы одобрила эти инициативы и включила их в новый коллективный договор, который был подписан работодателем и работниками. Также руководство второй городской больницы гарантировало поддержку новых инициатив профкома.

ПодписывайтесьЧитайте нас в Telegram

Поделиться новостью

МАУЗ «Городская больница №2»

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Теги новости: горбольница №2, помощь

Смотрите также

Последние комментарии

Ошибка