Лента новостей
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
12 июля
11 июля
10 июля
Работодателям не нужны выпускники с дипломом "второго сорта"
Недовольство качеством подготовки специалистов в учебных заведениях всех уровней и отсутствием в стране внятной политики постоянного повышения квалификации в очередной раз высказали работодатели на "круглом столе", посвященном этой проблеме.
![](https://img.verstov.info/rs:fill/w:660/q:80/plain/https://www.verstov.info/img_share.jpg "Работодателям не нужны выпускники с дипломом "второго сорта"")
Нам нужны люди не с высшим образованием, а с высокой квалификацией - вот, пожалуй, главный тезис, звучавший во время дискуссии из уст практически всех ее участников, среди которых были и руководители кадровых служб крупнейших предприятий страны.
"К нам приходят выпускники вузов, которые хорошо образованы, но они не умеют работать, не имеют профессиональных навыков, и для того, чтобы допустить их к работе, нам надо как минимум их переучить", - говорит Олег Алексеев, директор по управлению персоналом крупной компании-производителя. Похожая ситуация и у его коллег.
Иллюстрацией к этому тезису может послужить и статистика Роструда: на учете в службах занятости страны сейчас стоят 83 тысячи человек, получивших диплом в этом году. Это почти 8 процентов всех выпускников. "Часть из них не могут устроиться по полученной специальности, другие не соответствуют требованиям работодателей и их надо доучивать, третьим не удалось трудоустроиться в городе, в котором учились, и они были вынуждены вернуться домой, где нет вакансий по полученным специальностям", - рассказывает руководитель Роструда Юрий Герций.
Конечно, есть программа "Стажировка", позволяющая молодым специалистам получить первые трудовые навыки по конкретной специальности на хорошем предприятии. За 9 месяцев этого года в ней приняла участие 81 тысяча молодых специалистов. 70 процентов из них в итоге остались работать на предприятии, давшем путевку в жизнь. В следующем году программа примет более широкий масштаб, рассчитывают в Роструде, в частности, благодаря тому, что предполагается возродить институт наставничества - куратору молодого специалиста из федерального бюджета будут ежемесячно доплачивать половину минимального размера оплаты труда.
Что касается переобучения, то только в рамках антикризисных программ занятости дополнительное образование или повышение квалификации получили с начала года более 230 тысяч человек. 80 процентов из них - по рабочим специальностям, остальные - по высококвалифицированным (менеджеры, инженеры, специалисты в области экономики и финансов). "Мы предполагали, что переобучение станет самым востребованным направлением, а реально им воспользовалось вдвое меньше людей, чем изначально планировалось при формировании программ занятости", - говорит Юрий Герций.
Объясняется это несколькими причинами. Во-первых, неготовностью самих людей учиться. Во-вторых, как ни парадоксально, неготовностью работодателей.
По мнению участников дискуссии, должна существовать государственная программа подготовки кадров, многоуровневая и унифицированная и, безусловно, модернизированная, соответствующая реальным потребностям экономики и работодателей.
Марина Грицюк
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Это что, еще 5 лет этот начальник кадров с МРК будет нам каждый месяц представлять новых начальников администрации? 10 лет не хватило? Недавно опять нового начальника Горэлектросети назначил, и не главного инженера, а зама гл.инженера. Сначала вытаскивает какого-нибудь черта из табакерки, а потом выгоняет его. Ведь сколько Бердниковских подчиненных за 10 лет посадили! Даже в Америке крутой Рейган, поднявший экономику США, через 8 лет уступил место другому. Так по закону. А в Магнитке никаких законов что ли нет? И пенсионер будет за наши немалые деньги наслаждаться властью? А у него деменции нет? С чего это он так хочет догнать Брежнева?
Вчера, 15:49Запомните простое правило: если человек, с которым вы познакомились несколько часов назад, настойчиво предлагает купить билет по присланной им ссылке —100% перед вами мошенники. Настоящий театр не требует покупать билеты через неизвестные сайты.
Вчера, 14:49В тексте допущена юридическая неточность. Водитель не пытался «получить взятку», а пытался ее дать инспектору. По обстоятельствам дела речь идет о покушении на дачу мелкой взятки, а не о получении. Для уголовного права это принципиально разные составы преступления!
Вчера, 14:45Заместителем.
Вчера, 00:12Ого, Косилов уже губернатором был? А чего сразу не с экс-президентом?
10 июляНеужели так трудно выучить ПДД? Ну вот хоть этого оленя на дорогах не появится.
10 июляот 2016 года "Как стало известно, финалистами конкурса стали и. п. главы города Сергей Бердников, председатель местной торгово-промышленной палаты Герман Запьянцев, предприниматель Станислав Шибаев и программист Сергей Фарыма. К слову, один из участников конкурса, правозащитник Евгений Гончаров, на конкурс вообще не пришел. В итоге он был исключен из списка. Еще двое соискателей - путешественник Андрей Руди и руководитель благотворительного фонда Николай Кудимов - были признаны комиссией недостаточно квалифицированными для того, чтобы занимать столь высокий пост." Победитель выборов без выбора самый я так понял компетентный.
10 июляИз открытых источников "Сергей Бердников родился 21 октября 1962 года в Магнитогорске в семье служащих. Отец работал директором городского парка..." понятно любовь к подрядам на благоустройстве ..... Далее "В 1982 году окончил Магнитогорский строительный техникум по специальности «Эксплуатация и ремонт строительных машин и оборудования», в 1990 году — Магнитогорский горно-металлургический институт им. Г. И. Носова по специальности «Механическое оборудование заводов черной металлургии», в 1999 и 2004 году прошел профессиональную переподготовку в Государственном университете управления по программе «Корпоративное управление» и в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ по программе «Деловое администрирование» . А где профильное образование Муниципальное управление (курсы не в счёт). У нас к власти пришли одни дилетанты! И выборов они боятся ..почему-то, не любят мнений отличных от их единственного верного. В конкурентной среде не могут победить. Печально! Поэтому везде рисованные "рейтинги" лучших из лучших которых никто не выбирал. Почитайте ещё раз Конституцию РФ главу 2 "Права и свободы человека и гражданина".
10 июляЧто с ней знакомиться, программа у них одна - грабить народ
9 июляИнтересно где можно ознакомиться с программами кандидатов? И не мешало бы биографию узнать. Понятно, что биография будет героическая. Но хоть понять откуда человек, чем занимался, какой багаж знаний (желательно юридических или экономических, а не спортивных и артистических).
9 июля