Лента новостей
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
18 октября
17 октября
Их проекты внедрили на производстве. Рационализаторы ММК получили в этом году более 10 млн рублей за идеи
Магнитогорск. Сегодня, 26 июня, отмечают День изобретателя и рационализатора. Рационализаторская деятельность играет огромную роль на ММК, благодаря разработчикам-рационализаторам повышается эффективность производства и оптимизируются все бизнес-процессы.

Для современной индустрии все большее значение приобретают инновации. Этот фактор определяет необходимость развивать на ММК практики рационализаторства и изобретательства. В компании активно ведется рационализаторская деятельность, направленная на реализацию творческого потенциала работников. Новаторские идеи сотрудников направлены на усовершенствование имеющихся технических решений, модернизацию действующего оборудования и его приспособление к конкретным условиям производства и эксплуатации. Служат предложения рационализаторов и задачам постоянного повышения производительности труда и снижения себестоимости продукции, что связано с изысканием все новых и новых путей экономии материальных ресурсов: электроэнергии, топлива, различных материалов.
На ММК разработана и эффективно функционирует система подачи и внедрения рационализаторских предложений, количество и качество которых постоянно растет, при этом время на их внедрение сокращается. Только за пять месяцев 2021 года экспертными комиссиями рассмотрены 2 233 идеи (1 957 идей за аналогичный период прошлого года), 1 785 из которых, то есть практически четыре пятых, были одобрены к внедрению, а 1 316 внедрены.
Выплата авторских вознаграждений составила 10,6 млн рублей. Для сравнения: в прошлом году за первые пять месяцев одобрение получили 1 452 идеи, что составляло менее 75 % от общего числа поданных идей.
Общий экономический эффект от внедрения рационализаторских идей на комбинате за пять месяцев 2021 года составил 323,8 млн рублей (285 млн в 2020 году). Наибольший экономический эффект принесли рацпредложения цехов, относящихся к структуре главного металлурга – 176,1 млн рублей, главного энергетика – 81,3 млн рублей и главного прокатчика – 46,1 млн рублей.
Для мотивации сотрудников к участию в разработке инноваций компанией ежегодно проводятся различные конкурсы. В их числе конкурс «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК», по результатам которого в 2021 году были награждены 16 лучших рационализаторов в возрасте до 35 лет включительно. На конкурс было подано 26 заявок. Еще один конкурс – «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК» в категориях «Экономия материально-технических ресурсов», «Охрана труда, промышленная безопасность и экология», «Энергосбережение» и «Снижение расходных коэффициентов при производстве». В нынешнем году на конкурс было подано 22 заявки. Авторы лучших предложений, занявшие призовые места в каждой категории, получили дипломы, денежные премии, а также почетный нагрудный знак, которым отмечают лучших рационализаторов комбината.
День изобретателя и рационализатора отмечают в Российской Федерации ежегодно в последнюю субботу июня. Этот праздник был введен в СССР еще в конце 1950-х годов и приобрел официальный статус в 1979 году. Сейчас к этой дате специальная комиссия при Российской академии наук (РАН) выдвигает наиболее выдающихся людей к представлению на звание «Заслуженный изобретатель Российской Федерации» и «Заслуженный рационализатор Российской Федерации». А сегодня, в канун Дня изобретателя и рационализатора, в дистанционном формате пройдет очередная промоакция «Свежая идея», в рамках которой все желающие работники Группы ПАО «ММК» могут поделиться своими новаторскими идеями, подать которые можно удаленно через мобильное приложение «Эволюция» и «Платформу энергоменеджмента».
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
они думают что так и дальше, без Разина, будет такой же результат?Думаю будет ОБЛОМ без него.Этот зам не потянет, вот увидите!!!Опять однофамильца Воробьева,бывшего тренера Металлурга, поди возьмут,если зам не потянет.
Сегодня, 20:31Как я рад за него
Сегодня, 20:29они думают что так и дальше, без Разина, будет такой же результат?Думаю будет ОБЛОМ без него.Этот зам не потянет, вот увидите!!!Опять однофамильца Воробьева,бывшего тренера Металлурга, поди возьмут,если зам не потянет.
Сегодня, 20:26Так они одного уровня.
Сегодня, 19:14Пару сезонов без медалей останется клуб и Жлобу под жопу пнет хозяин .
Сегодня, 16:53А домофон от ЕВРОСВЯЗИ сразу накинул 30%, с 50 до 65р.
Сегодня, 12:59Жалко земля пухом
Сегодня, 09:20Сжежь на куй
Сегодня, 09:18Китай город
Сегодня, 09:17Оговорка по Фрейду "– Я о таких случаях от вас узнаю, из СМИ, если мне мои работники не успели сообщить". Внимание АБСОЛЮТНО ВСЕ кандидаты на место были ранее связаны с Незнайкой Сережей на ММК. Можете сами проверить.... Руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности в связи с действиями подчиненных в следующих случаях: 1. Соучастие в преступлении Если начальник знал о преступлении, способствовал ему или организовывал его, он признается соучастником: • Организатор: если он планировал преступление или руководил его исполнением (например, дал прямой приказ совершить мошенничество или дать взятку). • Подстрекатель: если он склонил подчиненного к совершению преступления (угрозами, подкупом или убеждением). • Пособник: если он содействовал преступлению советами, предоставлением информации, документов или скрывал следы преступления. 2. Халатность и неисполнение обязанностей Руководитель (особенно в государственных органах или бюджетных учреждениях, то есть должностное лицо) может быть привлечен по статье 293 УК РФ (Халатность), если он: • Не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои обязанности из-за недобросовестного или небрежного отношения. • Это повлекло за собой крупный ущерб или существенное нарушение прав граждан/организаций.
Сегодня, 00:32