Для сотрудников «Маггортранса» и шести организаций группы ММК начали действовать новые льготы

Это результат переговоров, которые в течение трёх месяцев вела профсоюзная организация Группы ПАО «ММК» с руководством ООО «Огнеупор», ООО «ММК-Информсервис», ООО «ММК-Учётный центр», ООО «Автотранспортное управление», ООО «МагМеталлПак», ООО «ММК-Индустриальный парк» и МП «Маггортранс». Во всех этих организациях начинают действовать обновлённые документы, регулирующие взаимоотношения работодателя и работников.

Профсоюзу удалось добиться включения в документы целого ряда важнейших пунктов. В коллективные договоры вошли практически все предложения профсоюзной стороны. Благодаря этому социальный пакет работников данных организаций увеличился: существенно повысились самые разные материальные выплаты от работодателя, расширился перечень предоставления социальных отпусков и других льгот, гарантированных коллективным договором.

На этом зона ответственности профсоюзной стороны не заканчивается. В задачи профсоюзной организации входит не только разработка и подписание этого документа, но и контроль его выполнения, который осуществляется ежегодно.

Борис Семенов, председатель Профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР:

– Мы продолжаем планомерную работу по улучшению социального пакета работников тех предприятий, где трудятся члены горно-металлургического профсоюза. Во всех организациях Коллективный договор «прирос» новыми социальными бонусами и выплатами, в частности для социально незащищённых групп. Особо напряжённо всегда проходят переговоры с руководством муниципального предприятия. Одной из болевых точек является то, что организация не имеет прибыли. Но даже в этом случае мы ищем варианты наполнения документа «нематериальными», но ощутимыми социальными бонусами, чтобы главный правовой акт для работников стал весомее. И то, что семь организаций, в том числе и «Маггортранс», с нового года получили обновлённые коллективные договоры, – большое событие для всех работников.