Ваш регион

+4°

днем +14°

вечером +10°

USD

84.9

EUR

94.97

Воскресенье

11 октября

Лента новостей

сентябрь 2026
октябрь 2026
ноябрь 2026

11 октября

10 октября

9 октября

Минтруд предложил расширить право работников на компенсацию за задержку зарплаты

Необходимые изменения в Трудовой кодекс вносят по постановлению Конституционного суда.

2605 просмотров

В пресс-службе министерства пояснили изданию «Ъ», что сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если зарплата была начислена, но не выплачена в срок. Если же работодатель неправомерно вовсе не начислил заработную плату, то и компенсацию работник не получит.

Ее лишается и сотрудник, восстановленный по решению суда. Работодатель выплачивает ему только задолженность по зарплате, а компенсацию за задержку не платит. Предполагается, что работодатель будет платить проценты с момента, когда фактически средства должны были быть получены.

«Это позволит повысить уровень соцгарантий и защиты интересов работников в случаях, когда работодатели неправомерно не доплатили работнику или не стали производить начисления», – уточнили в минтруде.

Законопроект разработан во исполнение апрельского постановления Конституционного суда. В 2020 году гражданина уволили в связи с сокращением штата. Он не согласился с решением и подал иск, в котором потребовал восстановления на работе и начисления процентов за нарушение сроков выплаты зарплаты. Суд признал право гражданина на выплаты, но отказал в начислении процентов, поскольку если суммы были взысканы по суду, то проценты не могут быть начислены.

В Конституционном суде подчеркнули, что, если работник вынужден взыскивать выплаты по суду, он претерпевает не меньшие негативные последствия, как если бы получил деньги с нарушением срока. КС постановил внести необходимые изменения в Трудовой кодекс.

Минтруд разработал поправки. Документ проходит общественное обсуждение.

ПодписывайтесьЧитайте нас в MAX

Поделиться новостью

Служба новостей «Верстов.Инфо»

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Смотрите также

Последние комментарии

Ошибка