Преподаватель из Магнитогорска стала победителем конкурса «Наставничество»

Победу в конкурсе завоевали 50 талантливых наставников и 50 лучших практик наставничества из 44 регионов России. В числе победителей – один наставник и одна практика наставничества из Магнитогорска.

«Конкурс стал важной вехой в развитии системы наставничества в нашей стране. В первый же сезон поступило более 24 000 заявок из всех регионов России. Участники продемонстрировали уникальный опыт, достойный внимания и подражания. Уверен, что значимость наставничества и поддержка этого направления будут актуальны всегда», – подчеркнул исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.

Конкурс проходил по двум направлениям: «Наставник года» и «Лучшие практики наставничества». «Наставником года» стала преподаватель Магнитогорского государственного технического университета им. Г. И. Носова Татьяна Осолодкова.

Каждый год студенты Татьяны Осолодковой занимают призовые места на олимпиадах и конкурсах, показывая высокий уровень подготовки и эффективный подход Татьяны к обучению. Она также активно готовит к олимпиадам детей с инвалидностью, обеспечивая им равные возможности для участия в конкурсах и раскрытия их потенциала.

При этом Татьяна является мамой семи детей. Она успешно совмещает заботу о семье с педагогической деятельностью, становясь для своих учеников не только наставником, но и примером силы и целеустремлённости.

«Лучшей практикой наставничества» признан проект «ММК-МЕТИЗ». На предприятии за каждым новым сотрудником закрепляется наставник из числа высококвалифицированных специалистов, обладающих авторитетом в коллективе и высокими профессиональными качествами. Такой подход обеспечивает полноценную поддержку новичков в их адаптации к рабочей среде, позволяя им быстрее освоить ключевые аспекты своей новой роли. Наставники делятся своими знаниями и опытом, оказывают консультации и помогают разбираться в специфике работы, что способствует уверенности новых сотрудников и повышению их профессиональной компетентности. Кроме того, наличие авторитетного наставника способствует созданию позитивной атмосферы в коллективе, формируя культуру сотрудничества и поддержки. Эта практика не только помогает новичкам быстрее влиться в команду, но и способствует укреплению внутрикорпоративных связей и развитию профессионального сообщества.

Победители конкурса из Магнитогорска отправятся на «Фестиваль наставников», который пройдёт в декабре. Цель мероприятия – обмен опытом и формирование сообщества наставников России.