Лента новостей
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 |
31 января
Рекордный МРОТ, ликвидация ПФР, цифровой рубль – всё это ждет россиян с 1 января 2023 года
Мы собрали самые важные нововведения, которые, без сомнения, изменят жизнь россиян.

Цифровой рубль, рекордный по сумме МРОТ, ликвидация Пенсионного фонда РФ, универсальное пособие для нуждающихся, отмена скидки при оплате пошлины – все это ждет нас в новом 2023 году.
С началом нового года всегда связаны определенные ожидания и изменения, произойдут они и в наступившем 2023 году.
Наличные канут в Лету
Цифровой рубль – универсальное платежное средство будет введено с 1 января 2023 года. Благодаря данной системе жители страны получат возможность использовать цифровые деньги для оплаты своих счетов. Нововведение позволит значительно улучшить жизнь россиян и сможет в будущем стать перспективой для стабильного развития экономики.
Пенсионный фонд закрывается
Преемником Пенсионного фонда РФ станет Социальный Фонд России (СФР). Также принято решение о ликвидации в 2023 году Фонда социального страхования. ФСС и ПФР вольют в одно подразделение и уже новое ведомство, Фонд пенсионного и социального страхования РФ, будет заниматься страховыми и пенсионными назначениями, выплатами.
Важно понимать, что это не изменит дат доставки пенсий и пособий. Получить необходимые справки и выписки можно, как и раньше, через ресурс «Госуслуги» или в МФЦ.
Открытые источники называют главной причиной закрытия ПФР необходимость цифровизации данных. А вот дополнительным поводом для закрытия структуры стали высокие расходы на ее содержание. Вероятно, что реорганизация и высвобождение дублирующих должностей и ставок позволит сократить расходы.
В Новый год – новый МРОТ
С 1 января в России увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 6,3 %. Соответствующий законопроект приняла Госдума РФ. Федеральный показатель установлен в размере 16 242 рублей вместо действовавших ранее 15 279 рублей.
МРОТ устанавливает минимальную планку зарплаты, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку. Этот показатель также применяется для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Изменение МРОТ потянет с собой увеличение прожиточного минимума. С 1 января он также вырастет на 3,3 %. Средний размер прожиточного минимума в стране составит по категориям:
- на душу населения – 14 375 рублей;
- для трудоспособных россиян – 15 669 рублей;
- для пенсионеров – 12 363 рубля;
- для детей – 13 944 рубля.
Пенсии подрастут
Повышение МРОТ повлияет и на рост пенсионного пособия. Министерство труда разработало новые параметры индексации страховой пенсии на период с 2023-го по 2025 год. В среднем ежегодно пенсионерам будут увеличивать пособие раз в год на 6,8 %.
Согласно плановой индексации, в 2023-м минимальный размер пенсии увеличится до 12 363 рублей, а среднегодовой размер пенсии по стране составит 22 174 рубля.
Стоит только заявить
Министерство труда России с 1 января вводит универсальное пособие для малоимущих семей с детьми. Инициатива позволит объединить все существующие меры поддержки родителей и беременных женщин с низким уровнем дохода. Чтобы получить новый вид соцподдержки, нужно обратиться с заявлением в новый Социальный фонд РФ (СФР).
На получение универсального пособия могут претендовать семьи с детьми до 17 лет, чей уровень дохода ниже одного прожиточного минимума, нуждающиеся беременные женщины, вставшие на учет в женской консультации на ранних сроках.
Новая система начисления пособий позволит объединить все меры поддержки, существующие в России и направленные на улучшение качества жизни малоимущих граждан.
Универсальное пособие включит в себя следующие меры социальной помощи: пособия беременным женщинам; пособия по уходу за ребенком до 1,5 года для неработающих родителей; выплаты на первого ребенка до трех лет, которые предоставляются из бюджета во всех регионах; выплаты на третьего ребенка до трех лет из бюджета, которые есть только в 78 регионах и предоставляются по разным правилам; пособия на детей от трех до восьми лет, которые выплачиваются органами социальной защиты; пособия на детей от восьми до 17 лет, которые выплачиваются Пенсионным фондом России (ПФР).
Трудовая с защитой
Новая форма документа и вкладыша к трудовой книжке вводится с 1 января. Бланки трудовых стали полиграфической продукцией уровня защиты «В». Разделы со сведениями о работе будут объемнее: 14 разворотов в трудовой книжке и 12 во вкладыше. Трудовые книжки старых образцов остаются действительными и могут использоваться без ограничения срока.
Пошлины для автовладельцев
Водителям придется теперь платить за регистрационные действия, которые были бесплатными. В одну тысячу рублей обойдется разрешение на внесение изменений в конструкцию транспортного средства в эксплуатации, 1,5 тыс. рублей – за выдачу свидетельства о допуске транспортного средства к перевозке опасных грузов; 1 тыс. рублей – за продление срока действия свидетельства о допуске транспортного средства к перевозке опасных грузов. Кроме того, с 800 до 1 500 рублей увеличена пошлина за выдачу свидетельства о безопасности транспортного средства с измененной конструкцией.
Больше никаких скидок
1 января заканчивается скидка в размере 30 % при оплате госпошлин через портал «Госуслуги». Продление скидки не планируется, так как она не предусмотрена в проекте бюджета на этот год и была временной.
Добавили 10 дней
Есть и хорошая новость для автомобилистов, которые нарушили ПДД. С 1 января увеличен период, в течение которого можно оплатить назначенный штраф. Ранее давалось 10 дней на то, чтобы оплатить штраф с 50-процентной скидкой, теперь у автомобилиста появится 20 дней, чтобы найти деньги.
Сразу на 50 процентов
Самым большим и непопулярным нововведением для жителей Магнитогорска станет увеличение сразу на 50 процентов стоимости проезда в трамвае. Едва пробьют куранты, как заработает новый тариф и каждая поездка будет обходиться рядовым горожанам, не имеющим льгот, в 30 рублей.
Директор МП «Маггортранс» Сергей Меркулов еще задолго до наступления Нового года говорил, что повышение платы за проезд является мерой вынужденной, к ней перевозчиков толкает рост цен на энергоресурсы, запчасти и так далее. Еще одним аргументом стало то, что последнее повышение стоимости проезда в трамвае произошло аж в 2016 году, дескать, пора!
В «Маггортрансе» считают, что с повышением тарифа горожанам будет выгоднее покупать электронные проездные билеты. Они, как и ранее, будут рассчитаны на 10, 20 или 40 поездок. При этом стоимость одной поездки будет заметно выгоднее.
По товару и отличие
Право зарегистрировать товарный знак (знак обслуживания) получили россияне без статуса индивидуального предпринимателя (ИП). Теперь обладать товарным знаком могут и физлица, применяющие налог на профессиональный доход (НПД).
Поделиться новостью
Служба новостей «Верстов.Инфо»
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Прямо каждый день столько бойцов и не на передовой. И сами клиенты и охрана.
Сегодня, 17:353 миллиарда----а сколько стоит новый мост?
Сегодня, 17:31Снег на машине белый, точно. А машина серебристая...
Сегодня, 16:47А в городе Магнитогорск какие результаты?
Сегодня, 14:31Что прицепились к этой хоккейной секции? Кому-то захотелось там платное, что-то организовать? Или под стоянку землю хапануть? Изверги, заставляют детишек, с тяжелыми баулами, тащится к черту на кулички???
Сегодня, 14:21я 15 лет катался в этой коробке и ее нынешное состояние просто дворец по сравнению с нашей деревянной,не ровный лед,кривые борта ни кто не обращал внимания
Сегодня, 12:42Так почему же тогда нас работников локомотивного цеха до сих пор пугают перемещениями по бригадам! Приходили Юристы рассказывали о статье про перемещения под которую сменный режим работы совсем не попадает, а это является приоритетным, даже проконсультировались в инспекции по труду. Там сразу сказали нет не имеют права перемещать без уведомления за месяц! А им все никак не доказать! Упёрлись в эту статью про перемещения, а про сменный режим работы совсем забыли! Мы что не люди , чтоб нас в свои законные выходные просто брать и перемещать по факту без предупреждения как этого требует закон! Ради заполнения дыр в бригадах! Деньги они пожалели для привлечения работника в свой выходной по закону! Стыдно! Вот ответ Федеральной службы по труду и занятости в аналогичной ситуации к примеру : Добрый день! Поясните, пожалуйста, как правильно оформить следующую ситуацию: В организации сменный график работы. В бригаде № 1 01.03.2000г. работник взял день без сохранения з/п. Работодателю необходимо заменить отсутствующего работника работником из бригады № 4, у которого в этот день 01.03.2000г. по графику сменности выходной. 1. Не будет ли со стороны работодателя нарушения ТК РФ, если работнику бригады № 4 на 01.03.2000г. приказом оформить перемещение на другое рабочее место (в бригаду № 1) для подмены и закрепление работника за графиком сменности бригады № 1? При этом перемещение не повлечет за собой изменения условий трудового договора, в договоре нет привязки к определенной бригаде, а так же указано, что режим рабочего времени работника регулируется графиком сменности. 2. Либо данный случай необходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день? Ответ: 1. В описанной ситуации действия работодателя будут нарушать положения трудового законодательства, регулирующие порядок применения сменного режима работы, так как не соблюдается обязанность работодателя доводить графики сменности до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. 2.Да, необоходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день, получить согласие работника на работу в выходной день. Правовое обоснование: В соответствии с ч.4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Сегодня, 11:51Супер новость, можно будет скоро там ходить гулять по парку! Главное рядом с домом
Сегодня, 09:09Водитель имеет право дунуть в Алкотестер или проехать к медикам для получения объективных анализов (Сдать анализы на количество алкоголя ). Факт отказа проехать к медикам фиксируется видеокамерой установленной в автомобиле ГИБДД или понятыми. Работники ГИБДД с судьей не доказали факт отказа проехать к медикам, а предпочли сфальсифицировать доказательства пригласив нарколога, который по факту выступил лжесвидетелем. И не вменяемый судья спокойно пишет Отказался от мед освидетельствования. Такое мое оценочное суждение после прочтения данного материала.
Вчера, 20:50Ну если ты знаток, напиши, что они не знают ).
Вчера, 18:28