Соцпакет увеличивается. В 2023 году для работников социальной сферы ММК действуют новые бонусы

Социальные гарантии для работников санатория «Юбилейный», санатория-профилактория «Южный», ООО «Абзаково», ЧУДО ПАО «ММК» «Детский оздоровительно-образовательный комплекс», ДКМ им. С. Орджоникидзе, а также ООО «Таможенный брокер» и АО «Магнитогорский Гипромез» зафиксированы в новых коллективных договорах.

Свои подписи под документами поставили председатель профсоюза Группы ММК Борис Семенов, представляющий интересы работников, и руководители данных учреждений.

В обновленные версии всех коллективных договоров вошли пункты, связанные с выплатами и предоставлением дополнительных дней отдыха за сдачу нормативов ГТО, вакцинацию от ковида и другие актуальные на данный момент социальные гарантии.

Кроме того, в колдоговоре Детского оздоровительно-образовательного комплекса впервые появился раздел, касающийся поддержки пенсионеров этой организации, а также работодателем введена материальная дотация на оплату питания работников.

Действовать обновленные документы начнут в новом году после прохождения регистрации.

Борис Семенов, председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК»:

– Коллективный договор – основной документ, который фиксирует социальные гарантии и бонусы работников. Эта фиксация приобретает особую важность, когда экономическая ситуация нестабильна. Работодатель не может без согласования с нами «свернуть» в рамках экономии те социальные программы, которые прописаны в коллективном договоре. И особая благодарность нашим партнерам-работодателям, которые понимают это и даже в самых сложных условиях не идут на сокращение социальных расходов, а, напротив, закладывают дополнительные бонусы и льготы для своих работников. С удовлетворением могу отметить, что все вновь заключенные коллективные договоры стали лучше предыдущих, в них вошли новые социальные гарантии для работников.