«У сотрудника ППС зарплата 30 тысяч, у продавца «Пятёрочки» – 25-30». В полиции Магнитогорска дефицит кадров составляет 8%

По словам полковника Козицына, в 2011 году, когда в России милиция была переименована в полицию, у сотрудников МВД резко выросли зарплаты. Сегодня денежное довольствие полицейских тоже растет, но не такими темпами, как хотелось бы.

«Для примера скажу. Сотрудник патрульно-постовой службы или изолятора временного содержания. Зарплата 30 тысяч рублей, это в среднем. А на первом году службы – 27 тысяч. А сейчас продавец «Пятёрочки» – 25-30 тысяч рублей. Работа полицейского и работа продавца, наверное, не должна оплачиваться одинаково. Но мы люди в погонах, исполняем свой долг. Думаю, ситуация поправится в будущем и денежное довольствие приведут в соответствие. Но на сегодняшний день вот так», – рассказал начальник полиции.

В магнитогорской полиции сегодня есть определенный дефицит кадров. Но, по словам Константина Козицына, он не такой огромный, как в соседних регионах, например в Свердловской области.

«На сегодняшний день кадровый дефицит у нас – 8 %. Если точно говорить, то некомплект у нас –104 единицы. В основном не хватает сотрудников патрульно-постовой службы. Там некомплект порядка 16-18 человек. Есть небольшой некомплект в следствии, в дознании, но он не критичный, меньше 10 %», – отметил начальник УМВД по Магнитогорску.

Главная задача на сегодняшний день – не допустить большего дефицита кадров. Сейчас в процессе трудоустройства в полицию города находятся 129 человек. При этом отбор идет очень строгий: медкомиссия, прохождение полиграфа, проверка на употребление наркотиков.

«Я думаю, если из этих 129 кандидатов мы наберем 50-60 человек, то это будет хороший результат. Не все проходят по здоровью. Если мы снизим некомплект до 4-5 %, то это будет хорошая ситуация. Работа сотрудников полиции сегодня тяжелая. Это и работа на различных мероприятиях, и служба в выходные и праздничные дни, и мобилизация, и различные усиления, и контртеррористические мероприятия. Полицейским сейчас непросто. Я это понимаю и горжусь сотрудниками, которые продолжают работать в таких условиях. И это не подвиг, а нормальный ежедневный труд», – резюмировал Козицын.