В Челябинской области прогнозируют отток кадров из торговли в промышленность

Автоматизация рабочих мест в Челябинской области приведёт к оттоку специалистов из сферы торговли в промышленность, считает начальник Главного управления по труду и занятости региона Александр Шегуров. Своим мнением он поделился на пресс-конференции, посвящённой ситуации на рынке труда. В Минтруда РФ ранее спрогнозировали, что число занятых в торговле заметно снизится к 2030 году.

«Отток кадров из торговли будет связан прежде всего с автоматизацией. Эта сфера, которая идёт в ногу со временем. Многие процессы там автоматизируют. Думаю, что сфера торговли станет одним из источником кадров для сферы промышленности», – прокомментировал он, согласившись с прогнозом Минтруда.

Кроме того, Александр Шегуров сообщил журналистам, что уровень вакансий в Челябинской области довольно высок. На начало 2024 года количество вакансий составляло 49 тысяч, а на 31 декабря – около 36 тысяч. Снижение количества вакансий произошло в связи с их заполнением.

Сейчас в регионе около 32 тысяч вакансий: их снижение является обычным на начало года явлением. К весне количество вакансий должно возрасти.

«Если на начало года у нас было 49 тысяч вакансий, то к концу года их количество составляло 36 тысяч. Сейчас в регионе открыто 32 тысячи вакансий. Мы ожидаем, что сработает сезонный фактор и ближе к весне вакансий станет больше. Уменьшилось количество обращений в службу занятости. В 2024 году у нас 29 тысяч человек обратились за поиском работы – на 12,5 тысячи меньше, чем в 2023-м», – заявил Шегуров.

По его словам, в этом году предприятия продолжат совершенствовать кадровую политику и развивать социальные программы для привлечения специалистов.

Ранее информационное агентство «Верстов.Инфо» сообщало, что директор магнитогорского Центра занятости населения Оксана Шастина рассказала, что количество безработных, стоящих на учёте в ЦЗН на 1 января 2025 года, составило 287 человек – это рекордно низкая цифра.