В гарнизоне полиции Магнитогорска введены должности специалистов по управлению дронами

Сегодня, 1 февраля, журналистов Магнитогорска принимали в кабинете начальника городской полиции, также участие в мероприятии принял заместитель начальника УМВД по работе с личным составом Андрей Андриянов.

Константин Козицын поспешил поделиться радостной новостью: по итогам работы за прошлый год подразделение магнитогорской полиции, которое он возглавляет, по показателям эффективности работы заняло среди территориальных организаций второе место, опередил наших полицейских Челябинск.

Разговор Константин Евгеньевич начал с кадровых вопросов, объяснив, что на данный момент есть проблемы с качеством и количеством сотрудников. Полиция – одно из тех мест службы, где существует льготная выслуга, после 20 лет работы либо 12,5 года на определённых должностях сотрудники полиции имеют право уйти на пенсию. И многие этим правом пользуются. На сегодняшний день в составе гарнизона полиции 1 400 человек (какой именно некомплект в цифрах, начальник полиции не уточнил), работать им приходится напряжённо, растёт нагрузка на каждого сотрудника в случае, если кто-то ушёл в отпуск, на больничный.

– Некомплект повышается, но он не критичный. На сегодняшний день некомплект хоть и не очень большой, но из-за увеличивающегося объёма информации о возможных преступлениях чувствуется. К сожалению, и заработная плата на сегодняшний день не конкурентная. Поднимают зарплату на промпредприятиях, и у нас зарплату повышают, но она оставляет желать лучшего, – посетовал начальник.

Андрей Андриянов добавляет, что любое подразделение полиции нуждается в квалифицированных, грамотных сотрудниках. Зам по кадрам пояснил, что они мониторят рынок труда Магнитогорска и анализ показывает, что размер подавляющей части предложений остаётся в пределах 40 тысяч рублей.

Зарплата сержантского состава – от 35 тысяч рублей, младшего офицерского состава – от 50 тысяч рублей. При этом сотрудникам полиции предлагается объёмный пакет социальных льгот: бесплатное получение юридического образования в вузах системы МВД, льготный отпуск большой продолжительностью, дополнительные дни за ненормированность, оплата проезда в отпуск, ведомственное жильё, возможность получения сертификата на приобретение своего жилья после десяти лет службы и многое другое.

В прошлом году МВД расширило возрастной ценз поступления на службу в полицию до 50 лет. Силовики утверждают, что это не шаг отчаяния, а попытка привлечь в структуру качественный состав, в том числе людей, которые 10-15 лет назад уволились по собственному желанию по разным причинам, в том числе из-за маленькой зарплаты, отсутствия перспектив.

Большие надежды возлагают полицейские на выпускников Магнитогорского педколледжа, там запущено обучение по специальности «правоохранительная деятельность». Из выпуска прошлого года в полицию пришли работать с десяток выпускников колледжа, правда, основная масса – это девушки, парни после получения среднего специального образования отправились в ряды ВС. Тем не менее в этом году состоится ещё один выпуск юристов со средним образованием. и они также пополнят магнитогорский гарнизон. Часть из них обязательно отправят получать высшее юридическое образование – таким образом снимут катастрофическую нехватку следователей и дознавателей.

Андрей Андриянов пользуется случаем и приглашает на службу в полицию, рассказывает, что в прошлом году у них открылось отделение беспилотных летательных аппаратов. Работают там четыре человека, их специальность называется «внешний пилот», ребята учатся управлять и работать с дронами. Направление совершенно новое для службы, но востребованное, особенно при раскрытии преступлений в сельской местности, ведь беспилотник всегда можно поднять и увидеть, куда гонят украденное стадо скота либо в каком направлении движется транспорт и так далее.