В Магнитогорске предприниматель выплатил компенсацию за увольнение беременной сотрудницы

Жительница Магнитогорска в период с ноября 2021 года по апрель 2023 года без оформления трудовых отношений работала в коммерческой организации в должностях кладовщика и технолога-лаборанта. При этом по указанию руководства осуществляла деятельность по согласованному с руководителем графику и режиму работы.

Как только руководству предприятия стало известно, что женщина собирается в декретный отпуск, с сотрудницей, которая не была официально трудоустроена, были разорваны устные договорённости.

Тогда женщина обратилась за восстановлением нарушенных прав в прокуратуру, после чего в суде был установлен факт трудовых отношений и последовало решение о её восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации причинённого морального вреда.

«Решением Ленинского районного суда исковое заявление удовлетворено, увольнение признано незаконным, по решению суда сотрудница восстановлена на работе, с ответчика взыскана компенсация за вынужденный прогул в сумме 71 тысяча рублей и компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей. Решение суда вступило в законную силу», – рассказали в пресс-службе областной прокуратуры.