В России четверть компаний намерены сократить штат работников, используя скрытые увольнения

В России 25 % компаний в этом году сократят штат сотрудников – это данные исследования Роструда. При этом на 2 % предприятий планируются крупные сокращения, в 18 % уже начались небольшие оптимизационные увольнения, а в ближайшее время ещё 5 % организаций также намерены провести сокращение сотрудников. Причина – общее ухудшение экономической обстановки.

При сокращении чаще всего используется схема так называемых тихих увольнений: работодатели создают сотрудникам некомфортные условия, чтобы люди уходили сами и компаниям не приходилось платить им трёхкратный оклад и другие предусмотренные законом бонусы.

«Резкий подъём плана продаж или показателей, ввод новых отчётов, проверки, урезание премий – всё это может быть признаком готовящегося «тихого» или скрытого увольнения работников», – рассказала изданию «База» руководитель исследовательского центра сервиса по поиску работы Наталья Голованова.

По данным Роструда, на 1 апреля 2026 года под увольнение по сокращению штата попали 105 147 человек – за десять месяцев их число выросло на 43 процента. А масштаб финансовых проблем бизнеса демонстрирует задолженность по зарплате: на конец марта 2026 года она составила 2,13 миллиарда рублей – на 47,1 процента больше, чем год назад.

Ранее информационное агентство «Верстов.Инфо» сообщало, что председатель совета директоров ПАО «ММК» Виктор Рашников заявил, что на Магнитогорском меткомбинате не будут сокращать персонал: сотрудников будут перераспределять на те агрегаты, которые загружены.