За отказ от медицинского осмотра без уважительной причины могут отстранить от работы

Отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра без уважительной причины грозит сотрудникам дисциплинарным взысканием, в частности, временным отстранением от работы. Это следует из материалов Первого кассационного суда общей юрисдикции, пишет ТАСС.

«Невыполнение работником обязанности по прохождению обязательного медицинского осмотра без уважительной причины влечёт применение дисциплинарного взыскания», – указано в материалах суда.

Как отмечается в материалах, водитель спецавтотранспорта на предприятии отказался проходить периодический медосмотр, предназначенный для работников со стажем работы 5 лет во вредных условиях труда. Руководство отстранило его от работы. Мужчина также получил замечания за неисполнение должностной инструкции, согласно которой сотрудник обязан проходить обязательные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством России.

Водитель подал в суд иск. В нём мужчина требовал допустить его к работе и взыскать компенсацию за время вынужденного прогула и моральный вред.

Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении иска, поскольку трудовые обязанности водителя предусматривают прохождение медосмотра в обязательном порядке. Кассационный суд также счёл верными решения судов первой и апелляционной инстанций. Как сказано в определении суда, нарушений процессуального права допущено не было.

Ранее информационное агентство «Верстов.Инфо» сообщало, что Верховный суд подтвердил равноправие родителей при определении места жительства ребёнка.