Гарантированная защита. Компания «Астра-Металл» отметила юбилей

В числе первых с днем рождения «Астра-Металл» поздравил глава города Евгений Тефтелев. «Ваши клиенты всегда уверены, что получат своевременную медицинскую помощь высокого качества», - подчеркнул в своем письме Евгений Николаевич. Важную социальную миссию, которую выполняет компания, отметил в своем поздравлении и председатель городского Собрания депутатов Александр Морозов.

Кроме того, с 20-летним юбилеем «Астра-Металл» поздравили заместитель председателя Законодательного собрания Свердловской области А.П. Сухов, директор территориального фонда ОМС Свердловской области В.А. Шелякин, руководство ОАО ММКЗ «ММК-Метиз» и ЗАО «РМК», председатель Челябинского регионального отделения ООО «Деловая Россия» К.Ю. Захаров, директор МБОФ «Металлург» В.А. Владимирцев, директор «ММК-Курорт» А.С. Петрикеев, директор ООО «Энергоремонт» А.А. Абдрахманов и многие другие.

Такое внимание – далеко не случайно. «Астра-Металл» - одна из немногих на сегодня компаний, миссия которой укладывается в простое слово – защита. Защита своих клиентов, защита своих сотрудников, защита тех, кому помощь требуется больше других… И за 20 лет безупречной работы компания доказала: свою миссию она выполняет на все сто процентов.

Гарант качественной медицинской помощи

Компания принимает активное участие в разработке и совершенствовании законодательства, регулирующего обязательное медицинское страхование. Благодаря членству в Президиуме Межрегионального союза медицинских страховщиков предложения «Астра-Металл» были услышаны и нашли отражение в виде поправок в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании» и в Правила обязательного медицинского страхования.Право на охрану здоровья и медицинскую помощь имеет каждый гражданин нашей страны. Вот только отстоять это право не всегда легко. Именно с этой задачей призваны справляться страховые компании. «Астра-Металл» с момента своего создания прочно стоит на защите интересов своих клиентов.

Помимо работы на законодательном уровне, «Астра-Металл» заботится о повышении сервиса внутри компании. Клиенты компании всегда могут проконсультироваться по вопросам защиты прав застрахованных со специалистами по телефону круглосуточной горячей линии. Сотрудники «Астра-Металл» сами выезжают в отдаленные населенные пункты и на дом к лицам с ограниченными возможностями для оказания помощи и консультационной поддержки.

Несмотря на огромное количество застрахованных, специалисты «Астра-Металл» нацелены на персональную, гибкую работу с каждым клиентом. Очень часто в адрес руководства поступают благодарности от горожан, которым совет и участие сотрудников помогли в сложной жизненной ситуации.

До сих пор с благодарностью вспоминают работников компании семья маленького Максима из Троицка. В июне этого года мальчик получил сильные ожоги. В местной больнице квалифицированную помощь ему оказать не могли, а в областной из-за нехватки мест в госпитализации отказали. Благодаря личному участию сотрудников «Астра-Металл», которые трагедию малыша восприняли как свою собственную, бюрократические препоны удалось преодолеть. Сегодня Максим весел и здоров.

Идеальный работодатель

Такая самоотверженная работа невозможна без особого климата внутри коллектива. В компании «Астра-Металл» трудятся 264 человека. Подавляющее большинство из них – уже много лет. «Работа должна приносить не только удовольствие, но и чувство защищенности» - таково негласное правило, обеспечивающее запас «кадровой прочности» компании

Как работодатель, «Астра-Металл» уверен: задача корпоративной культуры – максимально раскрыть потенциал сотрудников. Так, программа обучения в «Астра-Металл» представляет собой непрерывный процесс, все сотрудники погружаются в него с первого дня трудоустройства. Сюда входят и теоретические занятия, которые проводит специально выделенный наставник, и практические семинары, а также электронные программы, деловые игры и так далее.

Особое внимание руководство компании уделяет социальным гарантиям для своих сотрудников. Немногие крупные предприятия могут похвастаться, например, социальным отпуском для своих работников в связи со свадьбой или юбилеем. В «Астра-Металл» поддерживают беременных сотрудниц, после рождения ребенка мамочка получает единовременную премию, а папа – дополнительный отпуск. Специалисты, трудящиеся в компании свыше трех лет, получают доплату за стаж работы.

Меняя мир к лучшему

Помимо всего прочего есть у «Астра-Металл» и свои секреты. Компания, например, не афиширует, что активно занимается благотворительностью.

Так, «Астра-Металл» была признана победителем VIII областного конкурса «Меняющие мир» в номинации «Благотворительная помощь по всем направлениям». А уж благодарственных писем, грамот и дипломов за участие в благотворительных акциях – просто не перечесть.

«Астра-Металл» оказывает помощь областному детскому онкогематологическому центру «Искорка». При поддержке компании закупаются необходимые лекарства для онкобольных детей. Компания организует елки, праздничные мероприятия для детей-сирот и инвалидов, помогает школам готовиться к новому учебному году.

Отдельное направление работы – взаимодействие с медицинскими учреждениями. В городской больнице №2 был произведен ремонт в гематологическом отделении на сумму один миллион рублей. В третьей горбольнице проведен капитальный ремонт операционного блока на сумму десять с половиной миллионов рублей. В период с 2009 по 2011 год закуплено за счет средств резерва финансирования предупредительных мероприятий медицинского оборудования на сумму 327 миллионов рублей для лечебных учреждений Челябинской области.

«На самом деле любой бизнес – и мелкий, и крупный – должен быть социально ответственным. Только формы этой ответственности разные. Мы пришли к пониманию, что есть определённые категории граждан, которым наша поддержка необходима. И мы по мере сил и возможностей стараемся ее оказывать», - комментирует Антон Панов, директор.