Лента новостей
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
31 января
Жданов нам в помощь. Гуру российских трезвенников собирается в Магнитку
Магнитогорск. По инициативе городской администрации общественные организации «Трезвый Магнитогорск» и «Общее дело» готовят лекции профессора, вице-президента «Международной академии трезвости», сопредседателя движения «Трезвая Россия» Владимира Жданова на тему «Отрезвление России – общее дело».
Авторитетный руководитель трезвеннического движения России Владимир Жданов готов рассказать магнитогорцам о культуре трезвости как единственном истинном для человека жизненном выборе.
13 марта 2013 года Владимир Георгиевич по приглашению администрации Магнитогорска проведет три лекции для разных аудиторий.
В 10.00 Жданов даст пресс-конференцию для представителей магнитогорских СМИ. А уже в 11.00 в малом зале магнитогорской мэрии начнется трехчасовой семинар для работников администрации, УВД и учреждений здравоохранения. В 15.00 на встречу с Владимиром Георгиевичем придут руководители и педагоги многочисленных образовательных учреждений города. На вечернем двухчасовом семинаре в актовом зале МаГУ о трезвости из первых рук смогут узнать родители, студенты, старшеклассники и все остальные желающие, радеющие за сохранение трезвости детей и подростков.
Организаторы мероприятия подчеркивают, что вход на лекции совершенно свободный. Поэтому слушатели сами могут выбрать время и место, наиболее удобные для них.
Предполагается, что основными темами для обсуждения станут следующие. «Что такое русский крест?», «Как остановить вырождение русского народа?», «Почему наши дети «попадают в западню табачно-алкогольно-наркотической мафии и как их уберечь от этого?», «Откуда берёт своё начало алкоголизм?», «Культурное употребление алкогольных изделий – реальность или заблуждение?», «Нужен ли России закон о трезвости как механизм сокращения доступности алкогольных ядов?» На эти и многие другие вопросы слушатели получат ответ на лекциях Владимира Георгиевича Жданова, страстного борца за трезвость, члена экспертного совета по алкоголю Государственной Думы Российской Федерации, сопредседателя Международного общественного движения «Союз борьбы за народную трезвость», человека, посвятившего свою жизнь просвещению людей в области собриологии – науки о трезвости.
Последние годы все больше организаций вливается в Общественное движение «Трезвая Россия». В нашей стране и в мире существует и успешно реализуется множество методов помощи людям, попавшим в зависимость от табачно-алкогольно-наркотических ядов и находящихся в состоянии «опущенности в противоестественность» не по вине, а по неведению, потому что были обмануты, так как с детства им предлагался ложный выбор – пить культурно, а точнее культурно самоотравляться, или стать алкоголиком. При этом ни один, в первый раз употребивший алкогольный яд, не думает, что может стать зависимым от этого вещества. Все хотят быть культурно употребляющими.
Однако… Проходит время, и человек вдруг оказывается в числе тех, кого называют пьяницами и алкоголиками, и уже не может выйти из этого бесконечного замкнутого круга: выпил (самоотравился) – переболел (пережил абстинентный синдром, а попросту алкогольное отравление) – решил пить культурно – и через некоторое время (у алкозависимых это всегда определённый срок) вновь не удержался. Причём, для срыва всегда находится вполне «уважительная» причина (жена вывела, стресс на работе, дети «достали», на душе противно и т. д. и т. п.).
Трезвенники уверены, что это происходит от того, что большинство людей не знают правды о себе, об алкоголе и живут в глубоком заблуждении. Владимир Георгиевич даёт выверенную опытом человечества истинную информацию о влиянии алкоголя на человека. Именно поэтому его приезд всегда ознаменовывается снижением потребления алкоголя, табака и наркотиков в городе, благодаря воздействию на ключевые фигуры в органах власти, ответственных за принятие решений.
Справки и дополнительную информацию о лекциях В. Г. Жданова можно получить в Магнитогорской городской организации «Трезвый Магнитогорск» по телефонам 431-500 или +7 912 300 69 57.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Почему на заставке к публикации фото МУДО «ООЦ «Горный ручеек»?! Наше учреждение не имеет никакого отношения к детскому саду Екатеринбурга! Использованием фотографий нашего учреждения (на фото изображение детской дачи 1 МУДО «ООЦ «Горный ручеек») портит репутацию у рождения и совсем не уместно в данного рода публикациях!!! Требуем удалить фото!
Вчера, 23:57Прямо каждый день столько бойцов и не на передовой. И сами клиенты и охрана.
Вчера, 17:353 миллиарда----а сколько стоит новый мост?
Вчера, 17:31Снег на машине белый, точно. А машина серебристая...
Вчера, 16:47А в городе Магнитогорск какие результаты?
Вчера, 14:31Что прицепились к этой хоккейной секции? Кому-то захотелось там платное, что-то организовать? Или под стоянку землю хапануть? Изверги, заставляют детишек, с тяжелыми баулами, тащится к черту на кулички???
Вчера, 14:21я 15 лет катался в этой коробке и ее нынешное состояние просто дворец по сравнению с нашей деревянной,не ровный лед,кривые борта ни кто не обращал внимания
Вчера, 12:42Так почему же тогда нас работников локомотивного цеха до сих пор пугают перемещениями по бригадам! Приходили Юристы рассказывали о статье про перемещения под которую сменный режим работы совсем не попадает, а это является приоритетным, даже проконсультировались в инспекции по труду. Там сразу сказали нет не имеют права перемещать без уведомления за месяц! А им все никак не доказать! Упёрлись в эту статью про перемещения, а про сменный режим работы совсем забыли! Мы что не люди , чтоб нас в свои законные выходные просто брать и перемещать по факту без предупреждения как этого требует закон! Ради заполнения дыр в бригадах! Деньги они пожалели для привлечения работника в свой выходной по закону! Стыдно! Вот ответ Федеральной службы по труду и занятости в аналогичной ситуации к примеру : Добрый день! Поясните, пожалуйста, как правильно оформить следующую ситуацию: В организации сменный график работы. В бригаде № 1 01.03.2000г. работник взял день без сохранения з/п. Работодателю необходимо заменить отсутствующего работника работником из бригады № 4, у которого в этот день 01.03.2000г. по графику сменности выходной. 1. Не будет ли со стороны работодателя нарушения ТК РФ, если работнику бригады № 4 на 01.03.2000г. приказом оформить перемещение на другое рабочее место (в бригаду № 1) для подмены и закрепление работника за графиком сменности бригады № 1? При этом перемещение не повлечет за собой изменения условий трудового договора, в договоре нет привязки к определенной бригаде, а так же указано, что режим рабочего времени работника регулируется графиком сменности. 2. Либо данный случай необходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день? Ответ: 1. В описанной ситуации действия работодателя будут нарушать положения трудового законодательства, регулирующие порядок применения сменного режима работы, так как не соблюдается обязанность работодателя доводить графики сменности до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. 2.Да, необоходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день, получить согласие работника на работу в выходной день. Правовое обоснование: В соответствии с ч.4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Вчера, 11:51Супер новость, можно будет скоро там ходить гулять по парку! Главное рядом с домом
Вчера, 09:09Водитель имеет право дунуть в Алкотестер или проехать к медикам для получения объективных анализов (Сдать анализы на количество алкоголя ). Факт отказа проехать к медикам фиксируется видеокамерой установленной в автомобиле ГИБДД или понятыми. Работники ГИБДД с судьей не доказали факт отказа проехать к медикам, а предпочли сфальсифицировать доказательства пригласив нарколога, который по факту выступил лжесвидетелем. И не вменяемый судья спокойно пишет Отказался от мед освидетельствования. Такое мое оценочное суждение после прочтения данного материала.
30 января