Лента новостей
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
31 января
11-й раз! Магнитогорское информагентство отмечает день рождения в новом статусе
Магнитогорск. 1 августа очередной, уже одиннадцатый по счету, день рождения отмечает «Верстов.Инфо», а вместе с ним и наше СМИ — «Магнитогорское информационное агентство», материалы которого все эти годы без перерывов и выходных выходят на нашем сайте.
Поздравления в адрес редакции, которые в этот день не без праздничного пафоса произнес для сотрудников агентства его учредитель Павел Верстов, касаются не только нашей редакции. Разумеется, главная ценность «Верстов.Инфо» — в его востребованности, а значит, — в десятках тысяч постоянных читателей, которые ежедневно заходят на сайт, чтобы узнать местные новости и зарядиться эмоциями в комментариях. И каждый из наших читателей нам дорог и ценен. Всего 10 лет тому назад мы достигли первой тысячи уникальных посетителей в день, и это казалось невероятным успехом. Теперь число читателей ежедневно доходит до отметок в 30, 40, 50 тысяч, а в пиковые даты далеко зашкаливает и за 100 тысяч посетителей. Это не просто предмет для гордости, но и невероятная ответственность.
На этом, пожалуй, достаточно ностальгии и официоза. Сегодня для своих читателей в честь нашего праздника мы дарим новые горизонты. Упершись в потолок географической привязанности, мы пошли дальше — почему бы не покуситься и на всё региональное медиа-пространство? С уважением относимся к своим коллегам из многочисленных областных СМИ, но однажды решили, что мы пойдем своим путем. Так появились сайты «Первый Агаповский», «Первый Верхнеуральский», «Первый Кизильский» и «Первый Нагайбакский», основной формат которых — живые новости, как говорится, с полей и всех населенных пунктов — даже самых удаленных. Получив одобрение своей идеи у селян, мы решили распространить свои региональные проекты на уровень всей Челябинской области.
По образу и подобию «Верстов.Инфо» работают уже более 20-ти районных сайтов. Перейти на них можно в каталоге возле логотипа нашего агентства. К сентябрю строительство регионального проекта будет закончено полностью. И оно уже пользуется популярностью у читателей многочисленных районов Челябинской области. Так что отныне мы вполне справедливо можем называть свое агентство региональным. И этот статус накладывает на нас еще больше ответственности и желания работать.
Уважаемые читатели, дружный коллектив нашего агентства поздравляет вас с нашей скромной датой и берет в этой связи на себя повышенные обязательства — становиться еще влиятельней, острей и интересней. Желаем вам испытывать с нами и дальше многочисленные эмоции, а также никогда не попадаться в прицел критики наших корреспондентов. Но даже если это вдруг случится, то не забывайте, что мы всегда готовы не только выслушать вторую точку зрения, но и опубликовать ее.
Уверены, что каждый день нам с вами есть чем удивить друг друга. Пусть так и будет…
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Почему на заставке к публикации фото МУДО «ООЦ «Горный ручеек»?! Наше учреждение не имеет никакого отношения к детскому саду Екатеринбурга! Использованием фотографий нашего учреждения (на фото изображение детской дачи 1 МУДО «ООЦ «Горный ручеек») портит репутацию у рождения и совсем не уместно в данного рода публикациях!!! Требуем удалить фото!
Вчера, 23:57Прямо каждый день столько бойцов и не на передовой. И сами клиенты и охрана.
Вчера, 17:353 миллиарда----а сколько стоит новый мост?
Вчера, 17:31Снег на машине белый, точно. А машина серебристая...
Вчера, 16:47А в городе Магнитогорск какие результаты?
Вчера, 14:31Что прицепились к этой хоккейной секции? Кому-то захотелось там платное, что-то организовать? Или под стоянку землю хапануть? Изверги, заставляют детишек, с тяжелыми баулами, тащится к черту на кулички???
Вчера, 14:21я 15 лет катался в этой коробке и ее нынешное состояние просто дворец по сравнению с нашей деревянной,не ровный лед,кривые борта ни кто не обращал внимания
Вчера, 12:42Так почему же тогда нас работников локомотивного цеха до сих пор пугают перемещениями по бригадам! Приходили Юристы рассказывали о статье про перемещения под которую сменный режим работы совсем не попадает, а это является приоритетным, даже проконсультировались в инспекции по труду. Там сразу сказали нет не имеют права перемещать без уведомления за месяц! А им все никак не доказать! Упёрлись в эту статью про перемещения, а про сменный режим работы совсем забыли! Мы что не люди , чтоб нас в свои законные выходные просто брать и перемещать по факту без предупреждения как этого требует закон! Ради заполнения дыр в бригадах! Деньги они пожалели для привлечения работника в свой выходной по закону! Стыдно! Вот ответ Федеральной службы по труду и занятости в аналогичной ситуации к примеру : Добрый день! Поясните, пожалуйста, как правильно оформить следующую ситуацию: В организации сменный график работы. В бригаде № 1 01.03.2000г. работник взял день без сохранения з/п. Работодателю необходимо заменить отсутствующего работника работником из бригады № 4, у которого в этот день 01.03.2000г. по графику сменности выходной. 1. Не будет ли со стороны работодателя нарушения ТК РФ, если работнику бригады № 4 на 01.03.2000г. приказом оформить перемещение на другое рабочее место (в бригаду № 1) для подмены и закрепление работника за графиком сменности бригады № 1? При этом перемещение не повлечет за собой изменения условий трудового договора, в договоре нет привязки к определенной бригаде, а так же указано, что режим рабочего времени работника регулируется графиком сменности. 2. Либо данный случай необходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день? Ответ: 1. В описанной ситуации действия работодателя будут нарушать положения трудового законодательства, регулирующие порядок применения сменного режима работы, так как не соблюдается обязанность работодателя доводить графики сменности до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. 2.Да, необоходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день, получить согласие работника на работу в выходной день. Правовое обоснование: В соответствии с ч.4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Вчера, 11:51Супер новость, можно будет скоро там ходить гулять по парку! Главное рядом с домом
Вчера, 09:09Водитель имеет право дунуть в Алкотестер или проехать к медикам для получения объективных анализов (Сдать анализы на количество алкоголя ). Факт отказа проехать к медикам фиксируется видеокамерой установленной в автомобиле ГИБДД или понятыми. Работники ГИБДД с судьей не доказали факт отказа проехать к медикам, а предпочли сфальсифицировать доказательства пригласив нарколога, который по факту выступил лжесвидетелем. И не вменяемый судья спокойно пишет Отказался от мед освидетельствования. Такое мое оценочное суждение после прочтения данного материала.
30 января