Лента новостей
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
31 января
Кончились игры! Магнитогорские школьники по примеру старших товарищей решают кейсы робохакатонов
Регион. С 19 по 21 ноября в Челябинске в рамках девятого хакатона разработчики, программисты и дизайнеры состязались в возможностях искусственного интеллекта.
Хакатон по искусственному интеллекту стал девятым из 116 и предпоследним в этом году. В Челябинске на площадке собрались 45 команд, чуть меньше половины из них дошли до финала. Хакатон – иными словами, марафон для хакеров – конкурс разработчиков, которым даются кейсы с заданиями, а они, в свою очередь, продумывают инструменты для их решения. Челябинский хакатон проходил в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» нацпроекта «Цифровая экономика». Министерство экономического развития РФ организовало конкурс, а оператором выступила АНО «Россия – страна возможностей» при участии еще одного организационного партнера – Российской ассоциации электронных коммуникаций.
Участники хакатона в течение 48 часов должны были решить два кейса. Первый представил челябинский радиозавод «Полет». В нем необходимо было с помощью искусственного интеллекта создать систему видеосопровождения самолета, заходящего на посадку. Задачей второго кейса организаторы назвали охрану качества товаров народного применения искусственным интеллектом – актуальный на сегодняшний день пример. Конкурсанты представили довольно неординарные решения кейсов, удивив членов жюри и представителей промплощадок. Как знать, возможно, разработки, полученные на конкурсе во время 48-часовой игры, лягут в основу программных продуктов российского производства, которые будут реализованы в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект».
В числе победителей и призеров по решению двух кейсов оказались сразу три команды Челябинской области. Первое и третье места в кейсе «Искусственный интеллект на страже качества российских товаров» забрали наши земляки – команды OSError и «Сундук Байеса» соответственно. Во втором кейсе равных не было выпускникам Московского авиационного института, в кейсе «Цифровой авиадиспетчер» они праздновали безоговорочную победу, а вот третья ступень почета осталась за южноуральцами из команды CVisTeam. Победители и призеры получили солидные денежные премии. Интересен и еще один факт: среди участников была команда десятиклассников из 148-го лицея Челябинска, ребята в число призеров не вошли, но, по их собственным отзывам, опыт получили колоссальный.
Именно с участия в таких конкурсах начинается большой путь школьников в мир информационных технологий. В России, кстати, еще на уровне дополнительного образовательного курса к школьной программе создают IT-объединения, где вводят ребят в сферу программирования, разработок информационных технологий. Несказанно повезло магнитогорской ребятне. В нашем городе с 2018 года работает детский технопарк «Кванториум». Под руководством высококлассных педагогов, которые сами являются программистами и разработчиками, более 600 школьников возрастом от 12 лет делают первые шаги в большом мире роботостроения, графического дизайна и хайтека, виртуальной реальности.
Уровень возможностей школьников в «Кванториуме» поражает, ведь к ним на открытые мастер-классы уже сейчас приходят студенты ссузов, ученики из школ соседних городов. Помимо того, что ребята удачно справляются с решением кейсов по информационным технологиям, они могут похвастать собственными разработками. К примеру, проект «Притяжение» благодаря команде технопарка ожил: ребята создали видеоэкскурсию по многофункциональному парку, который появится только через несколько лет, но в проекте кванторианцев уже можно походить по аллеям, искупаться в бассейне и подышать чистым воздухом.
Еще одной масштабной работой стало создание игры-приложения для операционной системы «Андроид». С предложением создать продукт, который будет информационным и профилактическим, в «Кванториум» пришли сотрудники полиции. Они предложили ребятам вместе подумать над созданием игры, которая будет интересна подросткам и одновременно будет учить их правильному выбору с точки зрения закона. Вместе с преподавателями ребята написали игру, самостоятельно отрисовали задания, оцифровали и прописали все действия игрока. Игра довольно проста: в комнате подростка нужно найти вещи, которым там не место, в магазине понять, была ли совершена кража. В интересной форме, ведь игру-квест на языке программирования писали сами ребята, школьники решают, было ли совершено преступление или правонарушение, как не стать соучастником произошедшего, как не попасть в ловушку мошенников.
В детском технопарке рассказывают, что каждый учебный год состав воспитанников незначительно обновляется, но ядром остаются ребята, которые с открытия занимаются в «Кванториуме», есть там и свои звездочки – те, кто становились победителями фестивалей, олимпиад и конкурсов, а впоследствии стали студентами престижных вузов, где изучают востребованные дисциплины IT-сферы.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Почему на заставке к публикации фото МУДО «ООЦ «Горный ручеек»?! Наше учреждение не имеет никакого отношения к детскому саду Екатеринбурга! Использованием фотографий нашего учреждения (на фото изображение детской дачи 1 МУДО «ООЦ «Горный ручеек») портит репутацию у рождения и совсем не уместно в данного рода публикациях!!! Требуем удалить фото!
Вчера, 23:57Прямо каждый день столько бойцов и не на передовой. И сами клиенты и охрана.
Вчера, 17:353 миллиарда----а сколько стоит новый мост?
Вчера, 17:31Снег на машине белый, точно. А машина серебристая...
Вчера, 16:47А в городе Магнитогорск какие результаты?
Вчера, 14:31Что прицепились к этой хоккейной секции? Кому-то захотелось там платное, что-то организовать? Или под стоянку землю хапануть? Изверги, заставляют детишек, с тяжелыми баулами, тащится к черту на кулички???
Вчера, 14:21я 15 лет катался в этой коробке и ее нынешное состояние просто дворец по сравнению с нашей деревянной,не ровный лед,кривые борта ни кто не обращал внимания
Вчера, 12:42Так почему же тогда нас работников локомотивного цеха до сих пор пугают перемещениями по бригадам! Приходили Юристы рассказывали о статье про перемещения под которую сменный режим работы совсем не попадает, а это является приоритетным, даже проконсультировались в инспекции по труду. Там сразу сказали нет не имеют права перемещать без уведомления за месяц! А им все никак не доказать! Упёрлись в эту статью про перемещения, а про сменный режим работы совсем забыли! Мы что не люди , чтоб нас в свои законные выходные просто брать и перемещать по факту без предупреждения как этого требует закон! Ради заполнения дыр в бригадах! Деньги они пожалели для привлечения работника в свой выходной по закону! Стыдно! Вот ответ Федеральной службы по труду и занятости в аналогичной ситуации к примеру : Добрый день! Поясните, пожалуйста, как правильно оформить следующую ситуацию: В организации сменный график работы. В бригаде № 1 01.03.2000г. работник взял день без сохранения з/п. Работодателю необходимо заменить отсутствующего работника работником из бригады № 4, у которого в этот день 01.03.2000г. по графику сменности выходной. 1. Не будет ли со стороны работодателя нарушения ТК РФ, если работнику бригады № 4 на 01.03.2000г. приказом оформить перемещение на другое рабочее место (в бригаду № 1) для подмены и закрепление работника за графиком сменности бригады № 1? При этом перемещение не повлечет за собой изменения условий трудового договора, в договоре нет привязки к определенной бригаде, а так же указано, что режим рабочего времени работника регулируется графиком сменности. 2. Либо данный случай необходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день? Ответ: 1. В описанной ситуации действия работодателя будут нарушать положения трудового законодательства, регулирующие порядок применения сменного режима работы, так как не соблюдается обязанность работодателя доводить графики сменности до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. 2.Да, необоходимо оформлять как привлечение к работе в выходной день, получить согласие работника на работу в выходной день. Правовое обоснование: В соответствии с ч.4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Вчера, 11:51Супер новость, можно будет скоро там ходить гулять по парку! Главное рядом с домом
Вчера, 09:09Водитель имеет право дунуть в Алкотестер или проехать к медикам для получения объективных анализов (Сдать анализы на количество алкоголя ). Факт отказа проехать к медикам фиксируется видеокамерой установленной в автомобиле ГИБДД или понятыми. Работники ГИБДД с судьей не доказали факт отказа проехать к медикам, а предпочли сфальсифицировать доказательства пригласив нарколога, который по факту выступил лжесвидетелем. И не вменяемый судья спокойно пишет Отказался от мед освидетельствования. Такое мое оценочное суждение после прочтения данного материала.
30 января