Лента новостей
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
24 сентября
Герман Греф рассказал, почему компаниям нельзя медлить с внедрением ИИ
14:30 1Реклама
- Информация
- ПАО Сбербанк
- ИНН
- 7707083893
- ID обявления:
- 2VfnxwN5Qg4
«СИТНО Молодое» в 15-й раз открывает новые имена!
Магнитогорск. Шестнадцать новых «звездочек» зажег прошедший в конце сентября финальный этап 15-го конкурса профмастерства среди молодежи компании «СИТНО». В нем принимают участие специалисты в возрасте до 35 и со стажем работы на предприятии не менее одного года.

Конкурс проводится в компании «СИТНО» с 2005 года. В марте стартовал первый тур, на который заявились около 90 участников. В итоге в финал прошли 43 молодых специалиста. За право называться лучшими в профессии боролись хлебопеки, кондитеры, мукомолы, птицеводы, продавцы, представители комбикормового, молочного производств, технических служб компании. Дебютантами конкурса-2019 стали специалисты службы безопасности и менеджеры по продажам.
На таких соревнованиях проверяется профессионализм участников. Особенно волнительно проходит защита домашних проектов. Инновационные предложения молодых специалистов направлены на совершенствование своих производств, на существенное улучшение качества продукции, даже на создание новых продуктов. Девять проектов участников финального этапа конкурса уже внедрены на производстве, пятнадцать – взяты в дальнейшую разработку руководителями предприятий.
За выполнением практических заданий молодыми работниками пристально следят их старшие товарищи, наставники, профессионалы своего дела. Все задания имеют конкретное отношение к рабочим процессам участников, кругу их профессиональных обязанностей.
Конкурс, по признанию самих участников, дает определенный стимул для развития, помогает профессионально расти и глубже погружаться в профессию. Для многих успешное участие в конкурсе является стартом для дальнейшего карьерного роста и возможностью попасть в кадровый резерв компании.
«Каждый участник финала – уже победитель»! Эта мысль звучала в течение всех семи дней соревнований. Но задачей состязаний было всё же выявить лучших в своей профессии, и это было сделано.
16 победителей конкурса «СИТНО молодое» получат именные звезды и денежные премии на главном празднике компании, посвященном Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, в ноябре. У других участников финала остается бесценный опыт и надежда на победу в следующем году.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Новая метла, кого куда заметёт, неопределённость.............
Вчера, 20:15Такие грустные лица у коллег
Вчера, 18:47Нужно быть либо конченым, либо приближенным к кормушке что бы восхищаться повышением пенсионного возраста, налогов , поборов, утильсборов и ЖКХ, а также продажей ресурсов вражеским странам
Вчера, 17:39Пнх
Вчера, 17:35А как принято у вас в вашей фашистляндии, что там у вас "ясно и так"? Что горстка недовольных жизнью (скорее всего потому что сами ничего не хотят делать, а ждут подачек от государства или евродрузей) хочет получить все и сразу и желательно бесплатно? Надо не ныть, а учиться и стремиться достичь желаемое САМОМУ, и учить этому своих детей. И тогда завтра вы проснётесь в хорошой стране и будете счастливы.
Вчера, 16:30St44@yandex.ru, зря вы опубликовали свое настоящее имя - "уймись придурок"! Мало того, что оно труднопроизносимое, но ещё и вызывает жалость к тем, кто вас так назвал.
Вчера, 16:09У Бобров надо учиться плотины строить
Вчера, 15:53Так всё горит вот стараются 😏
Вчера, 15:33Герман Греф рассказал, почему компаниям нельзя медлить с внедрением ИИ Компании уже не могут позволить себе медлить с внедрением искусственного интеллекта в бизнес-процессы: ожидание, когда технологии станут дешевле и надёжнее, может обернуться потерей конкурентных позиций. Об этом заявил президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф на конференции ГигаКонф. ………………………………………………………………………………………… КОММЕНТ: Дык наверно надо «БЛ…ДЬ», Энергетику опять, Вспомнить, чтобы стать зеленым, А потом в ИИ бежать
Вчера, 15:23Сразу трудно понять эти ромбики , тем более огонь ! Спорно всё конечно ! Ставлю 3 из 5 !
Вчера, 14:44