Лента новостей
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
26 июля
25 июля
«СИТНО Молодое» в 15-й раз открывает новые имена!
Магнитогорск. Шестнадцать новых «звездочек» зажег прошедший в конце сентября финальный этап 15-го конкурса профмастерства среди молодежи компании «СИТНО». В нем принимают участие специалисты в возрасте до 35 и со стажем работы на предприятии не менее одного года.
Конкурс проводится в компании «СИТНО» с 2005 года. В марте стартовал первый тур, на который заявились около 90 участников. В итоге в финал прошли 43 молодых специалиста. За право называться лучшими в профессии боролись хлебопеки, кондитеры, мукомолы, птицеводы, продавцы, представители комбикормового, молочного производств, технических служб компании. Дебютантами конкурса-2019 стали специалисты службы безопасности и менеджеры по продажам.
На таких соревнованиях проверяется профессионализм участников. Особенно волнительно проходит защита домашних проектов. Инновационные предложения молодых специалистов направлены на совершенствование своих производств, на существенное улучшение качества продукции, даже на создание новых продуктов. Девять проектов участников финального этапа конкурса уже внедрены на производстве, пятнадцать – взяты в дальнейшую разработку руководителями предприятий.
За выполнением практических заданий молодыми работниками пристально следят их старшие товарищи, наставники, профессионалы своего дела. Все задания имеют конкретное отношение к рабочим процессам участников, кругу их профессиональных обязанностей.
Конкурс, по признанию самих участников, дает определенный стимул для развития, помогает профессионально расти и глубже погружаться в профессию. Для многих успешное участие в конкурсе является стартом для дальнейшего карьерного роста и возможностью попасть в кадровый резерв компании.
«Каждый участник финала – уже победитель»! Эта мысль звучала в течение всех семи дней соревнований. Но задачей состязаний было всё же выявить лучших в своей профессии, и это было сделано.
16 победителей конкурса «СИТНО молодое» получат именные звезды и денежные премии на главном празднике компании, посвященном Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, в ноябре. У других участников финала остается бесценный опыт и надежда на победу в следующем году.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Главное, чтобы после замены вывески с аглицкого на русский качество товаров и услуг тоже автоматически улучшалось. А то иногда создаётся впечатление, что с фасадами бороться проще, чем с более серьёзными городскими проблемами.
25 июляПолучается интересная картина: рассказываем про агродроны, автоматические коробки передач и экспорт, а параллельно признаём, что из-за дорогого топлива не все полевые работы удалось выполнить. Высокие технологии — это отлично, но без дизеля трактор пока ещё не работает.
25 июляПолучается, по версии статистики, 93% жителей Челябинской области ведут нездоровый образ жизни. Может, проблема всё-таки не в людях, а в методике подсчёта?
25 июляНу вот, решение проблемы лихачей найдено. Не камеры, не штрафы, а дефицит бензина. Осталось внести в ПДД новую меру профилактики.
25 июляКак вы зае..
24 июляП. . всему урожаю, топлива нет, когда уже он начнет что то решать
24 июляЛучше б бензин подвезли на все заправки.
24 июляНаверное сперва условия нужно создать людям, а уж потом штрафовать! Специально нарушать законы желающих мало, а вот когда деваться некуда, людям приходится выкручиваться и нарушать. Или штрафовать, если человеку была предоставлена возможность не нарушить, т е рядом была оборудованная автостоянка. А пробежаться по кварталам и отчитаться, что мы борцы за все хорошие, со всем плохим, для этого особого ума не нужно! Стыдно должно быть администрации, что не может обеспечить людей надлежащим сервисом, в потом за это и штрафует! К тому-же, администрации, которая и живет на наши деньги, на деньги налогоплательщиков.
24 июляОчередной бред на вопрос горожан, обеспокоенных критическим дефицитом топлива и ростом цен на АЗС, недопустимо позволять подмену реальных управленческих решений морализаторством и историческими экскурсами. В условиях системного дефицита важного ресурса граждане ожидают от главы города не призывов «экономить горючее» или общих рассуждений о военном времени, а четких, профессиональных и аргументированных ответов по существу. Эффективное управление городом в кризисной ситуации требует конкретики, прозрачности и действий, а не риторики. Призывы к терпению без демонстрации реальных, документально подтвержденных действий подрывают доверие к органам местного самоуправления. Ответственность власти заключается в предоставлении жителям фактов, цифр и понятного алгоритма решения проблемы, а не в перекладывании бремени системных сбоев на плечи граждан.....Позорище!
23 июляполезно и приятно
23 июля