Лента новостей
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
26 июля
25 июля
В ТРК «Семейный парк» заработали все обновления – приходите прямо сейчас!
15:15Реклама
- Информация
- ООО "СЕМЕЙНЫЙ ПАРК"
- ИНН
- 7446030799
- ID обявления:
- 2VfnxwiUSD1
24 июля
На магнитогорском хладокомбинате в преддверии 8 Марта рассказали о своих выдающихся сотрудницах
Работа на хладокомбинате – это не только физическая нагрузка, но и постоянный стресс, связанный с соблюдением строгих стандартов качества и безопасности. Женщины, работающие в этой сфере, часто сталкиваются с вызовами, которые требуют от них не только профессиональных навыков, но и эмоциональной устойчивости. На предприятии есть несколько примеров выдающихся женщин, которые вносят свой вклад в работу хладокомбината.

Светлана Анатольевна Агзамова

Светлана начала свою карьеру на хладокомбинате сразу после окончания училища № 47 в 1991 году, став машинистом холодильных установок. Благодаря упорству и стремлению к знаниям, в 2011 году она окончила Южно-Уральский государственный университет и заняла должность начальника компрессорного цеха. Светлана ведет документацию, контролирует исправность оборудования и поддерживает взаимопонимание с коллегами. В свободное время она наслаждается общением с внуками Романом и Натальей, что придает ей сил и вдохновения.
Гузель Наиловна Лугинина
Гузель после окончания училища в 1987 году отправилась по распределению работать в Челябинск-70, где стала машинистом аммиачно-холодильных установок. После закрытия завода она вернулась в родной город и с 2002 года работает на хладокомбинате в компрессорном цехе. Гузель известна своей ответственностью и исполнительностью. В свободное время она помогает воспитывать внука Данилку, что приносит ей радость и удовлетворение.
Светлана Геннадьевна Желещикова

Светлана до прихода на хладокомбинат работала воспитателем в детдоме. В 2012 году она решила изменить свою жизнь и стала машинистом АХУ в компрессорном цехе. Светлана активно занимается воспитанием внуков, а также увлекается вязанием и туризмом, что позволяет ей находить баланс между работой и личной жизнью.
Ирина Геннадьевна Андреева

Ирина начала работать на хладокомбинате в 2016 году и за это время приобрела дополнительные профессии: оператора котельной и лифтера. Она активно увлекается рыбалкой и заботится о своих собаках, что позволяет ей отвлекаться от производственных забот и наслаждаться природой.
Лилия Барыевна Латыпова

Лилия работает на хладокомбинате с 1999 года и проявляет добросовестный подход к своим обязанностям. В свободное время она занимается вышиванием и вязанием, а также увлекается садоводством, что позволяет ей находить гармонию между трудом и творчеством.
Наталья Николаевна Новосёлова

Наталья начала свою карьеру в Челябинск-70, а с 2001 года работает на хладокомбинате. Она активно участвует в культурной жизни города, посещая кино, театр и выставки. Член народного ансамбля индийского танца «Санна», Наталья черпает вдохновение в искусстве, а также находит радость в общении с внучкой.
Любовь Юрьевна Самойлова

После 20 лет работы водителем трамвая Любовь пришла на хладокомбинат в 2016 году. Она известна своей общительностью и добротой. В свободное время Любовь занимается садоводством и любит путешествовать, открывая для себя новые города и культуры.
Женщины на хладокомбинате – это настоящие профессионалы своего дела, которые не только выполняют свои обязанности, но и вносят вклад в развитие предприятия. Их трудовая этика, преданность делу и стремление к совершенствованию делают их незаменимыми членами команды. Каждая из них имеет свою уникальную историю и личные достижения, которые вдохновляют других на успехи в профессии.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
Главное, чтобы после замены вывески с аглицкого на русский качество товаров и услуг тоже автоматически улучшалось. А то иногда создаётся впечатление, что с фасадами бороться проще, чем с более серьёзными городскими проблемами.
Вчера, 17:56Получается интересная картина: рассказываем про агродроны, автоматические коробки передач и экспорт, а параллельно признаём, что из-за дорогого топлива не все полевые работы удалось выполнить. Высокие технологии — это отлично, но без дизеля трактор пока ещё не работает.
Вчера, 02:31Получается, по версии статистики, 93% жителей Челябинской области ведут нездоровый образ жизни. Может, проблема всё-таки не в людях, а в методике подсчёта?
Вчера, 02:10Ну вот, решение проблемы лихачей найдено. Не камеры, не штрафы, а дефицит бензина. Осталось внести в ПДД новую меру профилактики.
Вчера, 02:03Как вы зае..
24 июляП. . всему урожаю, топлива нет, когда уже он начнет что то решать
24 июляЛучше б бензин подвезли на все заправки.
24 июляНаверное сперва условия нужно создать людям, а уж потом штрафовать! Специально нарушать законы желающих мало, а вот когда деваться некуда, людям приходится выкручиваться и нарушать. Или штрафовать, если человеку была предоставлена возможность не нарушить, т е рядом была оборудованная автостоянка. А пробежаться по кварталам и отчитаться, что мы борцы за все хорошие, со всем плохим, для этого особого ума не нужно! Стыдно должно быть администрации, что не может обеспечить людей надлежащим сервисом, в потом за это и штрафует! К тому-же, администрации, которая и живет на наши деньги, на деньги налогоплательщиков.
24 июляОчередной бред на вопрос горожан, обеспокоенных критическим дефицитом топлива и ростом цен на АЗС, недопустимо позволять подмену реальных управленческих решений морализаторством и историческими экскурсами. В условиях системного дефицита важного ресурса граждане ожидают от главы города не призывов «экономить горючее» или общих рассуждений о военном времени, а четких, профессиональных и аргументированных ответов по существу. Эффективное управление городом в кризисной ситуации требует конкретики, прозрачности и действий, а не риторики. Призывы к терпению без демонстрации реальных, документально подтвержденных действий подрывают доверие к органам местного самоуправления. Ответственность власти заключается в предоставлении жителям фактов, цифр и понятного алгоритма решения проблемы, а не в перекладывании бремени системных сбоев на плечи граждан.....Позорище!
23 июляполезно и приятно
23 июля