Лента новостей
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
25 мая
Энергогарант: стратегия социального партнерства
Магнитогорск. В последнее время в отечественных деловых кругах активно обсуждается проблема социальной ответственности российского бизнеса. И это неслучайно. О стратегии социального партнерства страховой компании «Энергогарант» рассказывает ее директор Сергей Мальцев.
Пожалуй, сейчас не найдется ни одной крупной компании, руководство которой не озаботилось бы тем, как граждане относятся к деятельности его предприятия. Важным признаком социальной ответственности, помимо качества продукции и услуг, вклада в экономику государства посредством инвестиций и выплаты налогов, называют заботу о своих сотрудниках и клиентах, которая все чаще и чаще находит свое выражение в различного рода долгосрочных программах.
 |
директор страховой компании «Энергогарант»,
член общественной палаты Магнитогорска:
– В июле 2003 года по инициативе нашей компании и наших партнеров в Магнитогорске было создано первое городское клубное сообщество деловых людей – программа социального партнерства «Энергогарант-Клуб». Эта программа для нашей компании стала системным и долгосрочным проектом. На протяжении девяти лет ее работы наши цели остаются неизменными:
* Сплачивать представителей бизнес-сообщества в долгосрочных системных проектах.
* Объединять представителей малого и среднего бизнеса и их клиентов, формируя долгосрочные отношения, основанные на лояльности и верности.
* Совершенствовать отношения «продавец-клиент», делать их более близкими, переводить из сухой, официальной схемы «товар-деньги-товар» в плоскость дружеского общения.
* Модернизировать бизнес.
Основы программы также неизменны – безопасность, удобство и комфорт. Безопасность гарантирует годовой полис любого из добровольных видов страхования (клубная карта выдается клиентам компании при оформлении договора страхования). Удобство и комфорт обеспечиваются особым подходом к проблеме выбора и приобретению лучших товаров и услуг Южного Урала. В качестве привилегированных клиентов обладатели клубных карт «Энергогарант-Клуб» имеют право на получение скидок в компаниях-партнерах программы на территории Челябинской области и Республики Башкортостан
|
Для нас главное – доверие клиента. Без этого невозможны ни рост, ни развитие. Когда клиент доверяет нам свои средства, он хочет уверенности в том, что мы будем в первую очередь заботиться о его интересах. Мы искренне надеемся, что участие в социальном проекте «Энергогарант-Клуб» поможет нашим клиентам сэкономить семейный бюджет, а для наших деловых партнеров участие в нем станет толчком к модернизации и оптимизации своего дела.
Убежден, что наши рост и развитие – это рост и развитие Вашего бизнеса! На сегодняшний день в клубном проекте участвуют 332 партнера из 19 городов Южного Урала:
101 партнер – в Магнитогорске;
108 партнеров – в Челябинской области;
123 партнера – в Республике Башкортостан;
31 250 человек – члены клуба (владельцы карт «Энергогарант-Клуб»).
Мы изменили дизайн клубной карты и буклета. В разработке нового визуального образа клубной карты нам помог друг нашей компании – популярный российский дизайнер Максим Черницов (Max Chernitsov), номинант премий «FashionTV» и «GQ человек года», известный своими проектами с «Муз-ТВ», Adidas, Nokia, INCITY, Motorola, iPhone и многими другими. Дизайн карты стал более брутальным, в ее новом образе мы стремились передать динамику и открытость современного мира.
Золотая карта больше выпускаться не будет, несмотря на это, обе карты имеют равноправное хождение.
Есть еще приятная новость. Для всех наших клубных партнеров (владельцев бизнеса) мы приготовили подарочные сертификаты страхования от несчастных случаев на сумму 50 000 рублей.
Получить их очень просто. Необходимо позвонить по телефону 232-000 и оставить свои данные секретарю. Полис будет оформлен в кратчайшие сроки.
Поделиться новостью
Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Смотрите также
Последние комментарии
А разве не понятно, что этот организм можно хоть двадцать раз лишить прав, которых у него и так уже нет, и оно будет продолжать ездить на своём рыдване, наплевав на всех? Тут нужна посадка лет на пять.
Вчера, 18:09Да закройте уже это лет на пять, или ждёте очередного Мишу Ефремова?
Вчера, 17:54Стали известны самые внушительные зарплаты руководителей муниципальных организаций Магнитогорска Весной 2026 года все учреждения, которые относятся к городской администрации, отчитались о зарплатах руководителей по итогам 2025 года. ………………………………………………………………… А начнём мы, пожалуй, с самого внушительного дохода. Он оказался у директора «Теплофикации». Согласно официальной информации, размещённой на сайте предприятия, начальник главной теплоснабжающей организации города металлургов в 2025 году в среднем получал по 424 тыс. рублей в месяц. Это примерно 4,5 средней зарплаты или более семи зарплат работника бюджетной сферы. На втором месте оказался руководитель МКУ «Управление капитального строительства». Эта организация отвечает за работу по строительству и благоустройству города, а также за дорожное направление. Директор УКСа в 2025 году в среднем получал по 373 тыс. рублей в месяц. Это почти четыре средние магнитогорские зарплаты, а бюджетник эту сумму заработает ровно за полгода. На третьем месте оказался директор МП «Магнитогорский городской транспорт». Главный трамвайщик города отчитался о среднемесячной зарплате в 313,6 тыс. рублей. Это больше трёх средних зарплат по городу или пять зарплат бюджетника. ………………………………………………………………………………….. КОММЕНТ: Дык наверно нам опять, Чтоб зарплаты посчитать, Надо знать, кто всем назначит, Ключевые ставки «БЛ…ДЬ»
24 маяТоп-менеджер Магнитогорского комбината Павел Кравченко не смог выйти из СИЗО под домашний арест Бывший заместитель генерального директора по производству ПАО «ММК» обвиняется в коррупционных преступлениях. ……………………………………………………………………………………………. В период с июля 2021 года по май 2022 года обвиняемый получил коммерческий подкуп в виде поставки товарно-материальных ценностей на общую сумму свыше 1,7 млн. рублей, использованных при строительстве жилого дома в курортной зоне в Республике Башкортостан. Кроме того, в период с 2023 по 2024 год через посредника получил наличные денежные средства в размере не менее 8,8 млн рублей в качестве коммерческого подкупа. …………………………………………………………………………………… NMKV3427 Вчера, 12:55 Топ-менеджеры воруют на ММК (при зарплате каждого манагера равной за рплате одного цеха) и при этом сладко поют работягам, что экономическая ситуация плохая на ММК и будем сокращать людей. ………………………………………………………………………………………… КОММЕНТ: Дык наверно надо знать, Менеджеры воруют «БЛ…ДЬ», А, куда Магнитка смотрит………………………, Собственную безопасность гнать.
24 маяТоп-менеджеры воруют на ММК (при зарплате каждого манагера равной зарплате одного цеха) и при этом сладко поют работягам, что экономическая ситуация плохая на ММК и будем сокращать людей.
23 маяА зачем это существо нужно российскому обществу? Лишить гражданства "челябинца" и пинком под зад всё семейство на родину, пусть пользуются благами своей чудесной медицины.
22 маяПедагог молодец, дебилы понимают только удар по башке, или по кошельку.
22 маяВот таких тварей сразу надо сажать на годик-другой.
21 маяВ п. Нежном ещё ловить начните, стаями летают около Монетки
20 маяЧасто хожу в 5-ку на Ленина , 84. Так лётчики на истребителях иногда даже пугают. Такие звуки издают из своих "глушаков", думаешь , самим то не страшно? Наблюдал 10 дней назад как лётчик по левой полосе всех обогнал. И напротив Авангарда выскочил на встречку через разделительную. Его объезжали потихоньку. А что-то в новостях---тишина?
19 мая