Поддержка и содействие. В Магнитогорске три предприятия объявили о введении режима неполной занятости

По словам Шастиной, в 2022 году Челябинская область получила 652,6 млн рублей из федерального бюджета на мероприятия по восстановлению численности занятого населения. Эти средства пошли на возмещение затрат работодателей на выплату зарплат при организации общественных и временных работ, на организацию профессионального обучения работников промышленных предприятий при изменении режима работы. Также федеральные средства направляют на возмещение затрат по выплате заработной платы при приеме на работу молодежи в возрасте до 30 лет, на профессиональное обучение под потребности рынка и возмещение затрат на содействие занятости граждан.

При организации общественных работ работодатель максимально может рассчитывать на возмещение в размере 20 797,5 руб. на одного работника. Эти деньги не могут выплачиваться более трех месяцев в течение 2022 года. На эти цели регион получил 62,8 млн рублей на 1 000 работников. Правда, предприятия Магнитогорска в этой программе участия не принимали, так как ситуация на рынке труда в нашем городе благоприятная. Тем более что магнитогорцы предпочитают трудоустраиваться на постоянные вакансии.
 

Что касается субсидий для организаций и ИП при создании временных вакансий, то здесь работодатели могут рассчитывать на те же 20 797,5 руб. в течение трех месяцев. Также один раз выплачивают 10 тыс. рублей на материально-техническое оснащение на каждого работника. В первую очередь эта поддержка оказывается предприятиям, которые переходят на режим неполного рабочего дня, простоя или временной приостановки работ.

Всего на эти цели Южный Урал получил 441,6 млн рублей на 6 059 работников. Надо сказать, что одно из предприятий Магнитогорска уже воспользовалось этой субсидией – ООО «МагСвет» (41 работник).

Что касается трудоустройства молодежи в возрасте до 30 лет, то в Магнитогорске 12 организаций подали 62 вакансии в Центр занятости населения по этой программе. Они смогут получить в качестве субсидии на возмещение зарплаты молодого сотрудника до 20 797,5 руб. Выплаты предусмотрены по истечении первого, третьего и шестого месяца с даты трудоустройства.

Интересно, что в ЦЗН зарегистрировано 15 % граждан моложе 30 лет (155 человек). В рамках программы поддержки один из них уже трудоустроился, еще двое начнут работать до конца августа.
 

Работодатели также могут поучаствовать в областной программе содействия занятости. По ней в течение трех месяцев они смогут получать до 16,7 тыс. рублей на возмещение затрат на выплату зарплаты каждого нового работника.

Отдельно Шастина рассказала о системе обучения и переобучения, а также о новом порядке регистрации граждан в качестве безработных. Теперь необходимо подавать заявление для постановки на учет в электронном виде, создавать резюме на портале «Работа в России» и прикреплять его к заявлению.

Отдельно она озвучила свежие цифры, характеризующие состояние рынка труда Магнитогорска. На 8 августа 2022 года в Магнитогорске 1 481 житель состоит на учете в Центре занятости населения. Признаны безработными 982 человека. Уровень безработицы составляет 0,54 %, а напряженность на рынке труда – 0,19 человека на вакансию. При этом вакансий в Магнитогорске более чем достаточно – 6 246 единиц.