«Топы» увеличивают личные состояния за счет государства

В настоящее время большинство банков резко сократило бонусные выплаты, отметил г-н Степашин. Тем не менее говорить, что «топы» жертвуют своими доходами, чтобы спасти вверенные им корпорации, не приходится. Объемы выплат рождают только одну ассоциацию – пир во время чумы. Например, по итогам 2008 года каждому из 23 членов правления Сбербанка выплачено в виде зарплат и премий в среднем почти по 41 млн. рублей. Размер вознаграждения правления Банка Москвы за кризисный 2008 год увеличился на 82,6% и достиг почти 875 млн. руб., то есть примерно по 67 млн. руб. на каждого из 13 топ-менеджеров. Впрочем, всех обставил Газпромбанк, направивший на вознаграждение руководителей 1006 млн. руб., так что на каждого из них пришлось примерно по 72 млн. Учтем, что все перечисленные организации в том или ином виде (льготный кредит или прямые вливания) получили от государства антикризисную помощь в размере 100–600 млрд. руб.
Даже АвтоВАЗ, которому обещали предоставить помощь в 25 млрд. руб., имея долги на общую сумму 44 млрд. руб., умудрился выплатить каждому из 12 членов совета директоров по 4,2 млн. Наше «национальное достояние «Газпром» в четвертом квартале прошлого года зафиксировал убыток в 260 млрд. руб., а также падение прибыли по итогам года на 52%. Но и здесь «топы» не собираются себя обижать. Руководство «Газпрома» не станет отказываться от бонусов и опционов за 2008 год, заявил недавно заместитель председателя концерна Андрей Круглов. Предполагается, что председатель правления Алексей Миллер получит премию в размере 17,5 млн. руб., а рядовые члены совета директоров – по 15 млн. руб. Есть, правда, и противоположные случаи – в банке «Русский стандарт» бонусы сокращены на 30%, а в «Роснефти» и «Русале» вообще отменены.
Запад столкнулся с теми же проблемами. Так, в США разгорается скандал вокруг страховой компании AIG, менеджеры которой по итогам 2008 года получили 165 млн. долларов бонусов (в среднем по 8 млн. на человека). При этом убытки AIG составили 99 млрд., а помощь от правительства США – 170 млрд. Экс-руководитель Королевского банка Шотландии Фред Гудвин довел свою компанию до убытка в 24 млрд. фунтов стерлингов, получил в качестве госпомощи 25,5 млрд. и ушел на пенсию с ежегодной выплатой себе любимому в 693 тыс. фунтов.
Неудивительно, что после знакомства с подобными фактами налогоплательщики чувствуют себя ограбленными и пытаются заставить менеджеров вернуть бонусы в казну. В США это принимает формы демонстраций. Ненависть к AIG настолько велика, что служба безопасности компании выпустила памятку сотрудникам с полезными советами – не носить одежду и сумки с символикой компании, ночью ходить парами, сообщать о подозрительных лицах, подолгу находящихся у офисов компании. Торговая палата Лондона в конце марта посоветовала всем клеркам, работающим в финансовом районе Сити, не одеваться в типичные для банкиров и брокеров строгие костюмы в полоску с галстуками, приходить на работу попозже, а уходить пораньше. Как не принять меры безопасности, если на улицах британской столицы уже появились плакаты с надписями «Сожги банкира!»
В России пока спокойно. Отмечен разве что пикет у Сбербанка в середине марта. Его участники напомнили: президент Медведев обещал, что ЦБ выделит Сбербанку напрямую 500 млрд. руб., а при этом государственная, по сути, финансовая организация назначила в качестве бонусов топ-менеджерам примерно по 40 млн. на человека. Руководителей банка попросили добровольно отказаться от полученного вознаграждения, «размер которого не согласуется ни с экономической ситуацией в стране, ни с совестью». По принципу добровольности это похоже на то, что происходит в США. Ведь американское правительство выделило госпомощь корпорациям, не взяв с них предварительно обещания ограничить бонусы. Поэтому с точки зрения права единственное, что остается президенту Обаме и конгрессу – просить отдать деньги добровольно, из соображений морали. 15 из 20 «топов» AIG уже согласились вернуть бонусы на сумму около 50 млн. долларов. А вот упомянутый сэр Фред Гудвин попросту игнорирует воззвания британских чиновников.
Реально ли заставить российских «топов» вернуть бонусы? Член наблюдательного совета Сбербанка и ректор Российской экономической школы Сергей Гуриев считает, что требовать возврата бонусов у менеджеров банка несправедливо – Сбер далек от банкротства, а от государства получил все-таки кредит, который придется отдавать. Зато в отношении госкомпаний, которые показали убыток, такая мера может быть применена, считает он. «На прошедшем во вторник собрании членов наблюдательного совета возврат бонусов членов правления не обсуждался. Кстати, в 2008 году повышения зарплат и бонусов в Сбербанке не произошло. Лично я как член наблюдательного совета компенсации по итогам года не получил, и еще неизвестно, получу ли и в каком объеме», – сообщил «НИ» г-н Гуриев.
С банками ситуация, с одной стороны, неоднозначная, ведь формально они получили госкредит, чтобы помогать другим компаниям. Однако, с другой стороны, помощь эта была не бескорыстная – финансисты давали кредиты под проценты, превышающие те, что взяло государство. Так что на этих операциях они еще и заработали. А вот с корпорациями дело яснее. Тем не менее научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда ГУ ВШЭ Сергей Солнцев полагает, что дело не в бонусах. «Если корпорация в кризисе, то естественный выход – смена менеджмента или собственника. Например, ни один менеджмент не достиг успехов в управлении АвтоВАЗом. Поэтому разумное предложение – не снижать бонусы, а продать еще большую долю АвтоВАЗа компании Renault и поручить ей оперативное руководство», – пояснил «НИ» г-н Солнцев.
Если добровольный возврат бонусов невозможен, а принудительный экономически неэффективен, то можно пойти по пути ужесточения законов. Так, конгресс США одобрил законопроект, который вводит добавочный подоходный налог для сотрудников фирм, получивших правительственную помощь на сумму более 5 млрд. долларов. Ставка налога составляет 90%, если бонус превышает 250 тыс. долларов. Президент Обама также предложил установить потолок зарплаты в 500 тыс. долларов для «топов» тех банков, которые получили госденьги. Правительство Франции запретило выдачу бонусов руководителям компаний, которые получают государственную финансовую помощь, вплоть до 2010 года. В России пока четко прозвучало только одно предложение такого рода. Министр финансов Алексей Кудрин призвал ограничить зарплаты высшему руководству госкорпораций, которые сейчас достигают 1 млн. руб. в месяц, что в разы выше министерских доходов. Проект документа сейчас разрабатывается правительством.
В любом случае такие авторитетные экономисты, как Нассим Талеб, предсказавший нынешний кризис, и лауреат Нобелевской премии Джозеф Стиглиц считают, что с бонусной системой должно быть покончено, поскольку она одна из основных причин кризиса. Если инвестбанкир рискует и его банк проигрывает, то менеджер не теряет ничего. Зато в случае успеха финансист получает астрономические премиальные. Система, в которой отсутствует наказание за ошибки, не может быть устойчивой.