Ваш регион

-15°

утром -16°

днем -12°

USD

79.73

EUR

93.56

Понедельник

15 декабря

Узнайте, учится ли ваш ребёнок сегодня

Лента новостей

ноябрь 2025
декабрь 2025
январь 2026

15 декабря

14 декабря

13 декабря

Новости / Перед фактом1 октября 2013

Вот это корпоративная политика! В «Магнитогорских электрических сетях» появился женсовет

Магнитогорск. В производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» филиала ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго» состоялось первое собрание женсовета.

7145 просмотров 11

Производственные советы женщин успешно работали на многих советских прдприятиях. Женсоветы не только активно вовлекали женщин в общественно-полезный труд, но и занимались просветительской работой, организовывали обучающие курсы по приобретению специальности. А также следили за условиями труда работниц, помогали с устройством детей в дошкольные учреждения, участвовали в реализации женского трудового законодательства. После перестройки женсоветы постепенно исчезли, и работающие женщины остались фактически без поддержки в суровом мире мужского доминирования.

Вот это корпоративная политика! В «Магнитогорских электрических сетях» появился женсовет
Вот это корпоративная политика! В «Магнитогорских электрических сетях» появился женсовет

И вот в профсоюзной организации производственного отделения «Магнитогорские электрические сети» филиала ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго» решили возродить традиции женсоветов. В пятницу в актовом зале ПО МЭС собралось более 40 сотрудниц энергетического предприятия, принявших участие в первом собрании.

Планируется, что женсовет будет принимать участие в разработке планов по улучшению охраны труда, будет вести социальную политику в сфере оказания поддержки по вопросам материнства и детства, прорабатывать дополнительные возможности для женщин на предприятиях в рамках трудового законодательства.

Вот это корпоративная политика! В «Магнитогорских электрических сетях» появился женсовет
Вот это корпоративная политика! В «Магнитогорских электрических сетях» появился женсовет
Вот это корпоративная политика! В «Магнитогорских электрических сетях» появился женсовет

Конечно же, займётся он и культурными вопросами. На контроле женсовета будет и распределение путевок в  детские санаторные учреждения, и помощь с устройством в детские сады. Женсовет поддержит сотрудниц Магнитогорского отделения «Челябэнерго» и в работе, и в решении семейных и социальных проблем, и в юридических вопросах. В общем, будет бороться с гендерным неравенством и созданием благоприятных условий для работы и материнства.

«Вместе с профсоюзным комитетом мы будем, во-первых, решать вопросы социального характера. Приоритет в выделении путевок в детские оздоровительные учреждения, санатории, должен быть прежде всего у женского коллектива. Будем обращаться к руководству с предложением обеспечивать работающих женщин полисами ДМС. Будем и женские мероприятия проводить для умелиц-рукодельниц, семейные спортивные мероприятия», - отметила член президиума собрания, главный бухгалтер ПО МЭС Галина Кузьмина.

Уже первое собрание стало плодотворным: в заседании женсовета приняли участие приглашенные активисты женского движения, в том числе Татьяна Радимова, представитель городской общественной организации «Я – женщина», психолог и заместитель директора Центра социальной помощи семье и детям. Они не только поделились опытом своей работы, но и пригласили женщин к сотрудничеству.

Вот это корпоративная политика! В «Магнитогорских электрических сетях» появился женсовет

Отметим, что на предприятии давно созданы и продуктивно работают другие общественные организации: совет ветеранов и совет молодых специалистов. Совет женщин магнитогорского производственного отделения станет первым на предприятиях энергетического комплекса.

«Ко мне как к председателю профсоюзной организации в основном всегда обращаются женщины со своими насущными проблемами и бедами. Поэтому мы и решили создать такую организацию, в которой женщину поддержат морально добрым словом и советом, – рассказывает начальник отдела кадров ПО «МЭС» Андрей Разборщиков. – Конечно, были скептики, которые раньше говорили: нам некогда петь-плясать и в походы ходить. Сейчас ситуация изменилась: ведь чтобы грамотно работать, должен был сплоченный коллектив и корпоративный дух. Теперь наши сотрудники все «за» общественную жизнь!»
ПодписывайтесьЧитайте нас в Telegram

Поделиться новостью

Служба новостей «Верстов.Инфо»

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Смотрите также

Последние комментарии

Ошибка