По пять резюме на одну вакансию. На рынке труда Челябинской области по-прежнему напряженная обстановка

Выяснилось, что значительно выросло число вакансий. Так, в июне 2015 года их стало больше на 27%, по сравнению с июнем 2014 года. Вместе с тем, количество резюме также продолжает расти, и темпы их роста значительно превышают темпы роста вакансий. За период с июня 2014 года по июнь 2015 года в регионе стало на 47% больше резюме. При этом на одну вакансию приходилось почти 5 резюме. Средняя зарплата, которую предлагали работодатели, составляла 30 тысяч рублей. Соискатели также рассчитывали примерно на эту сумму.

Больше всего вакансий в Челябинской области в пяти отраслях:  «Продажи» (41%), «Начало карьеры/Студенты» (16%), «Производство» (12%), «Банки/Инвестиции/Лизинг» (11%), «Рабочий персонал» (8%). Во втором квартале 2014 года на эти сферы приходилось 32%, 8%, 18%, 9% и 16% вакансий соответственно.

Исследователи отмечают, что за год пятерка самых востребованных направлений работы существенно изменилась.

Специалисты также составили ТОП-5 сфер с самым большим количеством соискателей на Южном Урале. На первом месте оказались «Продажи» с 23% соискателей, на втором - «Начало карьеры/Студенты» - 14%, на третьем - «Производство» - 8%, на четвертом «Бухгалтерия» - 6%, на пятом - «Информационные технологии» - 6%. Год назад на эти сферы приходилось 21%, 20%, 7%, 6% и 5% резюме соответственно.

Директор Уральского филиала «HeadHunter» Анна Хвостова отмечает, что в целом во втором квартале на рынке труда Челябинской области снизилась напряженность: выросло число вакансий, а динамика роста  количества резюме уже не столь высока, как раньше. Предложений работы стало больше на 27%, однако в строительной сфере вакансий стало значительно меньше. То же самое касается вакансий для представителей топ-менеджмента и госслужащих.