Ваш регион

+13°

утром +16°

днем +21°

USD

74.77

EUR

85.18

Четверг

25 июня

Лента новостей

май 2026
июнь 2026
июль 2026

25 июня

24 июня

Новости / Перед фактом11 августа 2015

«Мать с ребенком младше трех лет вообще уволить нельзя!» Женщины Магнитогорска не знают о своих трудовых правах

Магнитогорск. Ежедневно в Центр занятости обращаются граждане и работодатели за консультациями.

6975 просмотров 8

Очень часто горожан интересует, может ли работодатель сократить ставки штатного расписания, на которых числятся только женщины, находящиеся в декрете.

«В данной ситуации увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, по инициативе работодателя согласно законодательству вообще невозможно», - однозначно заявляет юрист Центра занятости.

Согласно статье №256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы и должность. При этом период отпуска засчитывается в трудовой стаж, в том числе в стаж работы по специальности. Кроме того, в соответствии с шестой частью статьи №81 того же кодекса, увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске не допускается. Также шестая часть статьи №261 ТК РФ прямо запрещает расторгать трудовой договор с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

«При таких условиях работницу можно освободить от занимаемой должности только в порядке перевода на другую должность. Поэтому юридически изменение штатного расписания путем исключения из него соответствующей штатной единицы возможно только при условии получения согласия работницы на изменение условий трудового договора, т.е. на перевод ее на другую должность», - комментирует эксперт.
ПодписывайтесьЧитайте нас в MAX

Поделиться новостью

Служба новостей «Верстов.Инфо»

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Смотрите также

Последние комментарии

Ошибка