Быстро и нестандартно. Рационализаторы Магнитогорска повышают эффективность работы ММК

В третьем квартале текущего года экспертными комиссиями рассмотрено более 1,5 тысяч идей. Одобрено к внедрению 1016 идей, что составляет 66,6 % от поданных идей – 58,5% за аналогичный период 2017 года. Охране труда и промышленной безопасности были посвящены 28,02% поданных идей, экономии материально-технических ресурсов – 12,73% идей, энергоэффективности – 9,45% идей. Почти половина идей посвящена прочим направлениям деятельности компании. Суммарный экономический эффект от внедрения рационализаторских предложений за третий квартал 2018 года составил 53,6 млн рублей.

Руководство ПАО «ММК» рассматривает сферу рационализации и изобретательства как основу развития персонала и конкурентных преимуществ предприятия. В 2018 году продолжается последовательная работа по привлечению работников к техническому творчеству. В третьем квартале количество авторов, подававших идеи, составило 346 человек. За этот период было выплачено около 3,5 млн рублей авторских вознаграждений. Вовлеченность – процент числа авторов идей от числа работников – персонала в рационализаторскую деятельность за девять месяцев текущего года составила в цехах главного металлурга – 4,44%, в цехах главного прокатчика – 4,27%, в энергетических цехах комбината – 18,08%, по прочим направлениям – 6,3 %. Вовлеченность в среднем по ПАО «ММК» составила 6,59%.

В целях совершенствования рационализаторской работы ежегодно проводятся конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК» и «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК» с вручением победителям дипломов и денежных премий. На сменно-встречных собраниях освещают наиболее значимые идеи и рацпредложения, а также поздравляют победителей ежеквартальных конкурсов на лучшее рационализаторское предложение по решению проблемной темы.

Для поддержания высокого уровня творческой активности во внешней среде для студентов и выпускников вузов – студенты, бакалавры, специалисты, магистры и аспиранты – ПАО «ММК» ежегодно проводит конкурс «Лучшая квалификационная работа», победители которого, помимо премий и авторских отчислений, рекомендуются в управление кадров для приоритетного права на трудоустройство в ПАО «ММК».

Регулярно проводятся семинары по обмену опытом в сфере рационализаторской работы, цель которых получить сплоченную команду новаторов, объединенную одной идеей: решать производственные проблемы быстро и нестандартно. Для упрощения подачи идей используются такие инструменты, как мобильное приложение «Эволюция» и «Платформа энергоменеджмента». Мобильное приложение позволяет легко подать и отследить идею без необходимости использования стационарного компьютера. Реализован принцип «увидел возможность для улучшения - подал Идею с места событий». Приложение максимально «облегчено» для удобства совместной работы всех специалистов и внешних экспертов, желающих поучаствовать в рационализаторской деятельности ПАО «ММК».