С упором на практику. В МЭК прошла очередная деловая игра «Смысловая нагрузка»

В этот раз деловая игра была посвящена вопросам создания видеоконтента, который позволил бы заметно облегчить абонентам общение с представителями компании.

Мероприятие началось с приятного. Сначала кубок и грамоту от СК «Металлург» получила сборная команда Магнитогорской энергетической компании, занявшая III место в 66-й зимней Спартакиаде ММК.

Далее состоялось награждение девушек из фитнес-группы, которые 23 мая в Екатеринбурге заняли I место на фестивале среди любительских команд УрФО. К тренировкам девушки приступили 2 марта обновленным составом. Травма, смена участницы и другие организационные трудности не помешали девушкам успешно выступить и победить в своей номинации – степ-аэробика.

Непосредственно перед игрой директор компании Павел Бовшик рассказал о создании «Мотивационной программы для актива». Самые продуктивные участники смогут досрочно повысить разряд, получить путевку в санаторий, пройти платное обучение за счет компании и многое другое. Но для этого придется изрядно потрудиться.

А потом началась игра. Команды по очереди приглашались на сцену. Представитель или весь состав проводили презентацию своих сценариев или готовых роликов. По правилам в случае, если у них было несколько разных наработок, необходимо было выбрать одну, наиболее удачную, и представить ее на суд жюри. Не будем рассказывать об идеях, которые предложили активисты, большую часть из них можно будет увидеть в наших социальных сетях в виде готовых видеосюжетов.

После каждой презентации жюри, в которое вошло руководство ООО «МЭК» практически в полном составе, и участники других команд задавали вопросы, высказывали свои идеи, возникшие при просмотре ролика или при прослушивании сценария. Все интересные замечания и идеи организаторы игры зафиксировали, они будут использованы в дальнейшем при подготовке контента.

Оценки участникам выставляло жюри. При этом учитывались три основных критерия: информативность (полезность ролика для абонентов), креатив (юмор, подача материала) и презентация команды.

По итогам игры первое место заняла команда отдела средств учета, второе – сборная команда отдела контроля электроиспользования и технического отдела и третье место – команда отдела сбыта и расчетов.

Подобные мероприятия являются отличным инструментом для развития навыков командной работы, сплочения коллектива и поиска возможностей повышения лояльности потребителя.