Мэр Магнитогорска оценил проекты претендентов на победу в конкурсе «Юный глава»

Встреча проходила за круглым столом в форме диалога. Сергей Николаевич отметил, что такой формат и интересен тем, что можно напрямую услышать предложения молодёжи.

«Новую жизнь и новый город мы строим для тех, кто придёт нам на смену. Вы уже достаточно взрослые, здравомыслящие, несущие ответственность за свои поступки. Сегодня вы здесь, потому что среди многих вы показали себя как наиболее заинтересованные и активные».

Градоначальник пояснил, что готов ответить на все волнующие школьников вопросы. В ходе встречи ребята узнали, с чего начинается и чем заканчивается рабочий день главы города.

Здесь Сергей Николаевич объяснил, чем отличаются между собой руководитель и исполнитель:

«Если работник в конце рабочего дня выключил станок и ушёл, то в голове управленца мыслительный процесс и анализ происходят постоянно».

Ребят также заинтересовал вопрос, какими обязанностями глава города мог бы наделить юного главу. Сергей Николаевич поднял тему компетенций, ведь для того чтобы решать задачи, нужно обладать профессионализмом. А чтобы организовать работу всех структур для решения задач, руководитель также должен обладать набором знаний, базой для сравнения и опытом.

«Руководитель, используя свои знания, должен поставить перед работником чёткую задачу, зная, к каким результатам должно привести её исполнение. А для этого нужно самому быть хорошим исполнителем и знать свою тему от А до Я», – поделился опытом градоначальник.

Самое главное, по мнению главы Магнитогорска, – это то, что к важным делам нужно подходить, зная конечную цель, и видеть корень проблемы.

«Мало прийти к власти, нужно понимать, для чего она тебе. Ведь нужно уметь замечать существующие проблемы и находить способы их решений», – пояснил Сергей Николаевич.

Кроме того, был затронут вопрос личностных качеств главы. Здесь градоначальник рассказал о том, что помимо профессиональных важны личностные качества:

«Всегда будут цениться порядочность, трудолюбие, умение мыслить, понимать суть и смысл. Без труда не выловишь и рыбку из пруда. Сейчас столько способов развиваться, надо уметь пользоваться всей доступной информацией, уже с раннего детства, ведь детство и дано нам для того, чтобы учиться».

Глава города признался, что руководство – сложная стезя и с каждой новой ступенькой появляется всё больше груза ответственности. Для решения новых задач нужно быть целеустремлённым человеком.

Трое участников конкурса «Юный глава» представили свои проекты решений актуальных проблем. Стоит отметить, что все они социально значимые для города и страны.

Один из проектов направлен на привлечение внимания общественности к современным методам бережного отношения к благоустройству и чистоте города. Сергей Николаевич оценил, что ребята понимают суть проблемы и предлагают способы её решения.

Следующим было озвучено предложение патриотического воспитания молодёжи через правильное исполнение гимна России и гимна Магнитогорска. Градоначальник отметил, что действительно молодёжь должна гордиться своей страной, тогда и гимн будет звучать без стеснения.

Ещё одной интересной идеей стала работа по формированию истории города через историю каждой семьи. Сергей Николаевич прокомментировал, что наш город имеет звание «Город трудовой доблести» и дети должны знать историю города и страны в целом.

В завершение встречи глава Магнитогорска поблагодарил школьников за беседу, пожелал им непрерывного развития, целеустремлённости, желания проявлять инициативу. Сергей Николаевич также добавил, что готов оказать содействие в реализации полезных проектов.